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在外界少時九女中人氣最高的非允兒莫屬，誰為組合的門面擔當有這樣的人氣也不奇怪，但是在少時內部，允兒卻是那個最不討喜的。

泰妍和鄭秀妍都不否認這里面有羨慕嫉妒的原因，但是究其根本允兒真正讓人厭煩的是她的自私。

有很多事泰妍也是後來慢慢的才想明白的, 其實經歷了那么多磨難的少時，組合成員關系和內部氣氛可以說是女團當中最好的，她們彼此相知相識，是閨蜜也是知己，有種共同的目標和利益，正因為如此少時才會有那么強大的凝聚力和戰斗力。

但是從少時火了之後一些改變就發生了, 但是這種情況並沒有引起重視, 畢竟紅了之後出現一些改變是很正常的情況，如果紅和不紅一個樣, 那么誰還那么努力費盡心機的去紅干嘛，直接躺平了多好。

直到鄭秀妍被踢出組合，泰妍才察覺了一絲不對，一直到少時面臨停止團隊活動成員開始站隊的時候，泰妍才真正的品出了味道。

對於允兒一直都喜歡站在公司的立場來考慮問題，別人怎么看泰妍不清楚，但是至少她是能理解的，畢竟公司從一開始培養的時候就把允兒這個門面和泰妍這個隊長當成了重點，特別是在忠誠的培養上可是下過一番功夫的。

如果說hot的解散是因為從公司角度出發對利益的需要，那么神話的集體出走就讓sm意識到了不能讓一個團隊中的成員過於團結，東方神起的鬧劇讓sm意識到了對組合內部關系調控的重要性，而在選擇隊長的時候也更加的注重忠誠或者說好忽悠，家庭背景深厚的是絕對不會被當成重點來培養的。

這些都是sm總結出來的經驗教訓，自然也會用到少時身上，對sm來說一個組合達到了一定的高度不能給公司帶來更多的利益，反而成了公司賺更多錢的障礙, 那么這個組合就沒有存在的必要了。

當初hot之所以會解散，主要也是因為這個，之後的sj等後輩團隊之所以沒出現這樣的情況，完全是因為時代不同了，男團女團市場再也不是sm說的算了，一家獨大的局面成為了過去式了，保持多支組合雖然會讓公司投入更多的資源，會在賺錢方面有所重疊，但是也保證了競爭力，相比較來說雖然這么做會降低投入和回報比，但是在競爭越來越激烈的形勢下保持競爭力才是第一位的。

泰妍和鄭秀妍都不否認少時內部的關系越來越差，矛盾越來越多，主要的原因在於她們自己，沒紅的時候大家都想著要紅，都奔著一個目標而努力，但是真正紅了之後，小心思就出現了，就必然會出現矛盾和分歧。

雖說如此但是情況也不應該崩壞的那么快，當時忙著各種行程的泰妍和鄭秀妍沒精力去深究, 一直到鄭秀妍被提出團隊，泰妍跟公司站到了對立面, 她們才發現原來有那么一個人一直在按照公司的要求在少時內部搞事情, 這個人就是允兒，就是整個少時九女中sm唯一永遠不會放棄的那個門面擔當。

其實這種情況泰妍早就應該能想到的，畢竟她是少時九人當中在公司培養力度僅次於允兒的，雖然這個僅次於的差距有些大，但是允兒經歷的一些事泰妍也是經歷過的。

只不過當初的泰妍有些迷信姐妹之間的情誼，有些不願意接受內部矛盾已經到了如此嚴重的程度，所以才會忽略了允兒的一些行為和做法，真正認清的現實才發現其實一切早有端倪。

正因為如此，在少時被踢出sm的時候允兒選擇以個人的身份留在公司，正因為如此泰妍才沒糾結孝淵以舞蹈老師的身份留在sm，跟允兒相比，無論是孝淵甚至是sunny留在sm更加的合理。

泰妍那個時候才真正的意識到，公司的決定沒錯，其實少時確實到了專注於個人發展的階段了，但是泰妍並不覺得自己做錯了，少時是需要她來守候的。

要不是泰妍被殘酷的現實狠狠的抽了一巴掌，她也不會在最關鍵的時間段選擇了頹廢，要不然就算少時被提出了sm拿不到公司任何資源也至於混得那么慘，畢竟sm只是不給資源，並沒有刻意打壓少時，因為奸商覺得只要不給資源就夠了，刻意打壓根本就沒有必要，打壓也是需要資源投入的。

至於之後為什么沒有跟允兒計較，完全是因為過去那么久了，泰妍覺得有些事應該翻篇了，沒必要因為一些既定事實去影響未來，而且對於允兒來說，無論是當初的背叛少時姐妹，還是之後的背叛sm，其實都是從自身利益這個角度考慮的，也就是說兩次背叛在允兒這都是十分正常的選擇，三觀不同就算是泰妍計較也沒什么用，鬧僵了少時就真的無法再次以九人形式活動了。

跟鄭秀妍一起好好地吐槽了一番允兒，泰妍覺得過去那些事貌似是真的可以放下了，而且允兒也不是一點報應都沒有，當然泰妍所說的報應其實是源自於允兒的野心過大，這么多年一直都在作，沒有真正的放下野心去吃她女神的福利，沒有把賺錢當成首要目標。

相比於泰妍，鄭秀妍對允兒的意見反而沒那么大，雖然當初鄭秀妍被踢出組合，少時另外八人選擇站隊公司，這些都有允兒的功勞，但是之後允兒毫不猶豫的再次站隊公司，相當於變相幫鄭秀妍報了仇，要不是允兒的性格和某些做法實在是不討喜，看在幫忙報仇的份上，鄭秀妍絕對可以跟同樣有野心的允兒成為真正的好朋友或者真正的合作伙伴。

鄭秀妍把自己這三十多年人生中經歷的失敗歸納總結了一下，然後發現雖然失敗的原因多種多樣，但是自己研究一下就會發現基本上每次失敗都牽扯到人際關系比較復雜這個原因。