（17）最終的人事安排

進康品健公司憑的是一張學歷，進來了，那就要完全憑個人的能力了！得到高位的領導，交不出實際成績在好的表白也毫無用處，很快就會從象征權力的大椅子上滾下來！這一點，絕不同於政企單位里的某些拉了屎連擦干凈屁股的能力都沒有的領導，單靠著老丈母的影響力便能穩坐到老！

能者上，庸者下！應該是康品健公司執行得最好的規章。雖然有些在實際操作中顯得並不公允，同樣包含著許多齷齪與腌臢！

鄭熠陽最後決定的人事調動方案出乎所有人的意料。曹斌被任命為市場部副部長，這一點兒沒有變。而我卻被調到了市區市場部任經理，原市區市場部經理劉義寬最終坐上了總經理助理的寶座！

譚玉健暗自蹙眉嗟嘆，自愧不及鄭熠陽高明！

他的初衷本是要把我安插在鄭熠陽的身邊，為自己鋪路。卻沒有想到，鄭熠陽謀高一籌，給他放了一個煙霧彈，讓他心甘情願地接受曹斌之後，經理助理的位子還是按照自己的意願，留給了自己信賴的人，劉義寬。讓譚玉健的小算盤打空了。

對於我來說，雖然有空歡喜的感覺，太並沒有太大的失落。市區市場與各縣級市場不同，經濟水平高、消費意識強、人口數量大，銷售量占到公司銷售總量的三分之一還要多！因此一直倍受總經理的重視，地位十分特殊，名義上雖然隸屬公司市場部，實則並不受市場部的約束，有自己獨立的市場運作體系和操作方案。

經理人的級別與市場部副部長相同，工資一樣，但獎金豐厚（與銷售額直接掛鉤），具備實權，影響力比市場部副部長要大。也正因此劉義寬一直很牛氣，眼里只有一個鄭熠陽，連譚玉健都不大在乎。現在，我要接這個位子，當然會有喜悅，別的不說，最起碼不必在夾在中間太過小心的做人。