最讓柳擎宇頭疼的問題便是東開區那邊，由於人事調整的原因，以及大規模的基層工作人員調整，雖然現在各個崗位的工作人員都已經配置完畢，但是，東開區這邊，雖然每天大家都按時上崗、上班，但是，卻不作為。

這個消息是劉小飛和黃德廣他們哥幾個向柳擎宇反應的。

這些天來，劉小飛和黃德廣等人已經完成了整個公司股權架構、人事架構的安排，華夏信息安全集團正式組建成立，簡稱華安集團，董事長由黃德廣來擔任，劉小飛擔任新成立的華安集團總經理兼任副董事長，而梁家源、6釗、林雲三人出任集團公司的副董事長兼任副總經理，他們五個人組成了整個公司的決策核心。

之所以讓劉小飛出任集團公司的總經理是因為他們這些人經過長時間的接觸，知道劉小飛擁有者常人難以企及的商業天賦，所以，眾人也十分放心的把整個公司的運營交到柳擎宇的手中，畢竟，黃德廣他們哥幾個雖然在各自的領域都有著傲人的業績，但是商業行為和他們之前的那些並不相同，所以，縱然他們也都有著不錯的商業天賦，但還是讓最為精通的柳擎宇來負責統籌。

劉小飛也的確沒有辜負大家的信任，在上任之後，便帶著哥四個一起到東開區進行實地勘察和走訪。

經過整整三四天的密集走訪調研之後，劉小飛最終滿臉苦澀的告訴他們哥四個：「我說兄弟們，說實在的，要說這投資環境，包括軟硬件設施，這東開區真的是非常糟糕，但是呢，考慮到柳擎宇現在分管東開區，所以，咱們華安集團必須要在東開區落戶，以便能夠帶動整個東開區的信息產業展，所以呢，今後咱們華安集團尤其是咱們哥幾個的工作量還是非常大的。」

劉小飛說完，黃德廣笑著說道：「這個是肯定的，誰讓柳老大是咱兄弟來著，就算是在困難，環境再惡劣，我們也必須把集團設在開區，就算是苦點累點，咱們也認了，劉小飛，現在咱們考察也考察完了，下一步咱們如何走。」

劉小飛笑著說道：「下一步比較簡單，咱們直接按照正常流程去東開區注冊公司、辦理一系列的手續吧，等把這些辦下來之後，咱們必須要盡快的把辦公大樓給建設起來，配套的職工宿舍樓、食堂、健身娛樂中心咱們也必須要盡快籌備建立，畢竟，咱們的集團屬於高科技信息產業，來咱們公司上班的可都是真正的高科技精英人才，只有讓人才對咱們企業有了歸屬感，他們才會真正的放手的去工作，所以，相應的管理措施、獎懲制度等等軟件體系咱們也必須要盡快建立，包括質量管理體系、產品研體系等等，不過這些東西，我認為咱們直接聘請職業經理人來搞就成了，他們更專業。」

梁家源點點頭：「嗯，同意，飛哥好像就是職業經理人出身吧。」

劉小飛笑著點點頭：「是啊，真正的職業經理人對於他自己的領域應該是非常擅長的，這一點不服氣不行，這是現代化企業展的必由之路。」

隨著哥幾個把整個集團運行的相關細節信息一步步的敲打，整個集團的展方向和步驟也漸漸清晰，隨後幾天，劉小飛帶著黃德廣便開始跑起了整個集團公司注冊等相關程序。

然而，這幾天跑下來，劉小飛和黃德廣這哥兩全都灌了一肚子氣。

因為按照開區的相關規定，企業在東開區注冊並落地是有著一定的優惠政策的，雖然華安集團投資這么大，並不在乎這點優惠政策，但是，本著對柳擎宇的全力支持態度，本著對整個開區的帶動作用，劉小飛和黃德廣自然希望把企業注冊地址放在東開區。

但是，讓兩人沒有想到的是，雖然東開區這邊各個崗位的工作人員都已經到位了，但是，真正等到柳擎宇他們開始跑各種流程的時候，竟然處處碰壁，幾乎每個部門都以這樣或者那樣的理由對他們進行種種刁難，要柳擎宇他們提供各種各樣的證明材料，甚至有些時候，為了辦理某一樣手續，他們必須要跑上五六趟，最終的結果依然是沒有把手續辦成功。

這幾天跑下來，劉小飛和黃德廣幾乎都要出離憤怒了。

因為他們看出來了，現在這些東開區的人員雖然是新上任的，但是吃拿卡要的功夫卻玩得相當熟悉，即使是有些人不跟他們玩吃拿卡要那一套，但是卻不作為，對於他們申辦的各種手續都采取了拖字訣，見面的時候滿臉微笑著應承了下來，說是肯定會盡快把事情辦好，但是一轉眼便把材料丟在一邊，連看都不去看，其工作效率之低下，讓一直想要盡快把相關手續辦完的哥幾個徹底火大了。

無奈之下，這個哥幾個只能再次找到了柳擎宇，把他們所遇到的種種情況向柳擎宇反應了一下，最終劉小飛臉上帶著一絲憤怒的說道：「我說柳擎宇啊，你們這個東開區如果要是不能把人的因素這個最關鍵的節點搞定的話，想要展起來非常困難，你想想看，我們這家投資這么巨大的公司要辦理相關的手續都會受到種種刁難，這要是那些小公司想要到開區來展的話，如果不送禮恐怕受到的刁難和待遇比我們更加糟糕。」

劉小飛說完，黃德廣補充道：「柳老大，說實在的，當時我真的很想把那些辦事人員狠狠的暴揍一頓，那些王八蛋們唧唧歪歪挑東挑西就是不給辦事，說白了，他們就是吃拿卡要，就是想要我們給他們上供，我還就真的納悶了，為什么這些人就非得這樣做呢，現在你們政府部門不是三令五申不准吃拿卡要嗎，這些人的膽子也太大了吧。」