第1514章 激將法(1 / 2)

權力巔峰 夢入洪荒 1725 字 2020-06-13

柳擎宇聽到沈鴻飛的詢問,這才不慌不忙的從隨身攜帶的手包中拿過來一份打印好的文件擺放在沈鴻飛的桌面上,沉聲說道:「沈書記,這是我從燕京市請來的專業的第三方建築工程專家團所給出的調查報告,在這份調查報告中,專家們指出了幾個十分嚴重的問題:

第一,這些高樓由於在建設的過程中嚴重的偷工減料,尤其是其在建築過程中所使用的鋼筋在粗細上明顯低於建築標准,而且很多鋼筋都是經過拉伸機拉伸的,所以導致其大部分鋼筋質量明顯較差,其次,其澆灌所使用的水泥也明顯低於建築質量標准,而且這批水泥是由一家無營業執照,無注冊資金,無固定經營場所的三無企業來提供的,本來呢,這些鋼筋和水泥質量就明顯較差了,結果整個施工隊在施工過程中又偷工減料,所以,整個樓房的建築質量相當差;

第二,專家們在經過分析後現,該小區目前正在挖地下車庫,在挖掘地下車庫的過程中,由於挖掘得太狠了,導致一側地基沉降,而且房屋地基在打造的時候存在偷工減料等嚴重的質量問題,所以才會生倒塌的事情,而且經過專家們調查現,整個小區由於處於流沙區域,而在建設之前,整個工程小組並沒有對地質地形進行嚴密勘察,地基打樁太淺,所以,當一側的樓房因為地下車庫挖掘問題而倒塌的時候,其強烈的震動最終引起了其他樓房的連鎖反應,所以最終導致其他樓房也跟著倒塌了。」

說道這里,柳擎宇又接著說道:「當然了,對於連鎖反應的概念,專家們也給出了解釋,正常情況,是不應該出現這種情況的,而且之前某地出現樓脆脆現象的時候,人家那棟樓是齊根倒塌的,頂多就是打樁的時候由於偷工減料等問題沒有做好,至少人家那棟樓是整體倒塌的,說明整個樓體的建築質量還是湊合的,但是,我們鹿鳴市的這次高樓倒塌是類似爆破一般的直接坍塌的,這說明整個工程在設計、建築、施工、監理、鑒定等每個環節都存在著嚴重的問題,而且專家們在對建築圖紙進行了研究之後認為,整個小區在設計環節就存在著嚴重的安全隱患。

專家還指出,這個小區的建築圖紙基本上是完全復制的北方某省一個經典小區的建築圖紙,但是,我們鹿鳴市的環境和北方是不一樣的,尤其是我們鹿鳴市屬於臨海城市,其地質環境與北方山區是完全不一樣的,而設計部門竟然直接將復制過來的圖紙直接在鹿鳴市使用,這本身就是不負責任,而且也根本就沒有看到任何的地質勘探環節,當然了,在設計文件中的確出現了地質勘探的內容,但是,這個內容也完全是抄襲的別的鹿鳴市小區的地質勘探內容,幾乎是完全復制,一字不差,但是,實際上,水榭花都小區這塊地質的情況與其他地方恰恰是不一樣的,所以,從設計環節便出現了問題,這才導致整個小區會出現如此大面積的坍塌現象。」

等柳擎宇說完之後,沈鴻飛只是拿過這份調查報告草草的翻看了幾頁,他的臉色便凝重起來,從這份報告中,沈鴻飛看到了什么叫認真細致負責,這份報告中,每一個調查結果後面都富有十分詳實的數據材料以及證據對比,尤其是對於設計圖紙是復制的那一項,專家們更是直接給出了原來的設計圖紙以及設計圖紙的設計部門、設計人員、以及設計人員的聯系方式等等,整個調查報告詳實而充分周密,反觀天涯省的所謂的專家調查報告,只是寥寥兩頁紙,只有寥寥兩個調查結果,這差距也太大了一些吧。

沈鴻飛抬起頭來,目光看向柳擎宇說道:「柳擎宇,你認為我們鹿鳴市接下來應該如何應對。」

柳擎宇淡淡一笑:「沈書記,你怕事嗎。」

「怕事,怎么講。」沈鴻飛反問道。

柳擎宇道:「如果你怕事,接下來所有的事情我柳擎宇一個人來做,而且只做不說,這樣,省里的人也許不會遷怒到我們鹿鳴市方面,不會遷怒到你的身上,如果你不怕事,我打算同樣召開新聞布會,布我們鹿鳴市所聘請的燕京市專家調研組的調查報告,但是,這個調查報告只要公布出去,蔣副省長的老臉肯定是沒地方放了,他肯定是要丟人現眼了,我相信,這次事件的背後,絕對不只是只有蔣副省長一個人,所以,一旦我們鹿鳴市這樣干了,肯定會得罪一些人,所以,我才問你怕事不怕事。」

沈鴻飛聽完之後不由得冷冷的看了柳擎宇一眼,語氣中帶著幾分不滿說道:「柳擎宇同志,我鄭重的提醒你,在鹿鳴市,並不是只有你柳擎宇心中想著老百姓,並不是只有你柳擎宇一心為民,我沈鴻飛也同樣希望能夠做到為官一任造福一方,你不怕事,難道我沈鴻飛就怕事嗎,這樣吧,這次的新聞布會以我們市委市政府聯合舉辦的名義來辦,到時候我派一個市委副秘書長前去參加本次新聞布會,在正義和公平面前,我們鹿鳴市市委市政府永遠都是團結一致的。」

聽到沈鴻飛的這番表態,柳擎宇終於長長的出了一口氣,他今天之所以要用怕不怕事來問沈鴻飛,目的就是為了激起沈鴻飛心中的那股子傲氣,用激將法來刺激他與自己站在一起,因為他對沈鴻飛的風格十分了解,這家伙是一個做事十分穩當之人,自從到了天涯省之後,沈鴻飛身為省委常委,做事一板一眼,任何人都挑不出他的毛病,雖然這家伙比自己大上幾歲,但是絕對也算是少年老成了,做起事情就跟五六十歲的老領導一般。