如黃泉有這般已經將酒行做大的董事長，自然不可能再親自去設計任何一份收購計劃書。

他公司旗下能人較多，且每一個部門都有幾個出色的人員。

所以在大公司內，實際上真正的一些並購計劃等，都是由公司內的人才出謀劃策的。

說得好聽點，這些事兒本就是該他們做的。

說得難聽點，他們若是連這點本事都沒有，那也沒有必要待在公司里吃這一行飯了。

正所謂術業有專攻，三百六十五行，行行出狀元。

公司旗下的員工也是一樣的道理，每一個人之在哪一個部門，他們負責的工作，自然也就是自己力所能及的涉獵范圍。

「黃先生過獎了。其實這並不是我第一次設計收購計劃書。你可能對我不太了解，在來到燕京之前，我自己本身在江南省也有一點小產業，那些產業因為當時的我手里資金不夠，於是很多事情我都是親力親為，久而久之，我也就習慣了自己親自上陣了。」

慕青之所以在這里給黃泉有透出自己在江南省的一點點小底，無非是開始真正的把黃泉有當成朋友來看待。

江南省的慕氏葯材天地名氣不大不小，但遲早都會傳到燕京來。

有些東西，自己親口說和聽說那感覺是不同的。

慕青親口說，無形間便拉近了她跟黃泉有之間的距離。