「墨源的總經理蘇墨。公司目前只有兩個人。我的助理去談裝修方案去了。」

「陳鍾鳴。」陳鍾鳴拂了一下自己的西裝前襟重新坐下，非常奇怪是什么樣的助理竟然可以全權代表自己老板去談非同小可的裝修方案。

陳鍾鳴在酒店做了好多年的采購，經驗肯定是很豐富的，正是蘇墨想要的那種人，且蘇墨對他的形象也挺滿意，他給人的感覺是看上去就挺穩重可靠的，不管是不是裝的，他看著你的時候眼神誠懇。這種人很能夠迷惑人。

蘇墨問他跳槽的原因，陳鍾鳴言簡意賅十分坦誠，說現在的酒店采購經理是公司的老人，他在很多地方都會受到制約，他想要有更好的展。

「酒店評星的時候重新裝修維護這些我都很熟悉，這方面其實也不比籌備一個開業酒店要輕松，各種檢查，各種關系，方方面面都要顧全。經驗方面我肯定是毋庸置疑的。」陳鍾鳴雖然心里已經有了一個自己的初步結論，但是既然來了，還是決定要好好完成這一次面試。俗話說行家一出手就知有沒有。陳鍾鳴侃侃而談酒店幾大相關行業的內部現況，蘇墨聽得絕對是受益良多。

「酒店以後會考慮評星嗎？」很自然的，他把問題問到酒店的展問題上，這是每一個有野心的面試者都會關心的問題。他是從四星出來的，當然想跳一個相當的，至少是要非常有實力的。

如果是丁競元在的話估計會給他展望一副宏圖，以後要開連鎖酒店，還會是全五星的什么的。蘇墨就保守很多了，將公司的現狀給陳鍾鳴說了一下，重點強調了公司的資金實力，電話里承諾的薪資也挑明了講，這個應該是應聘者著重關心的事情了，「標注的一千萬只是我們的啟動資金，以後評星保級是肯定要的，在資金方面我們沒有問題。」

每個老板大概都會這樣和可能成為自己的下屬的應聘者這樣說，陳鍾鳴對這種話自動過濾。不過說到薪資問題陳鍾鳴倒是開始重新思考這次的面試了。蘇墨不但給他和原先公司同樣的待遇，還承諾做夠x年可以讓他入一部分股，這樣年底可以按百分比分紅。這真的是個讓人心動不已的條件，「這都可以寫到合同里，請放心。」

「酒店就在離這里不遠的地方，目前已經准備裝修了，設計方案很快就能出來，我們是不想讓對方全包，原因么你一定也很清楚的。所以現在我們需要熟悉流程的采購負責人。如果你現在過來住宿也不成問題，這別墅二樓就有房間。」蘇墨一邊說一邊翻開筆電，把陳鍾鳴的簡歷又調了出來。s大，未婚。

「跳槽到這邊...</p>