第三百一十三章 競爭(1 / 2)

房術 跑盤 1677 字 2020-08-28

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「啪啪……」張偉拍了拍巴掌說道,掃視了眾人一眼,板著臉說道:

「都在站在那里看熱鬧了,該干什么、干什么去,就知道瞎起哄!」

程鑫和劉子琪互相瞪了一眼,都不約而同的扭過頭去,店里其他的業務員捂著嘴,想要笑、又不敢笑出聲來,低著頭走到了自己的位置上。

「你們兩個跟我進來。」張偉審視了兩人一眼,面無表情的說道。

程鑫和劉子琪兩個人,現在都處在氣頭上,不過在面對張偉這個領導時,卻不敢給對方使臉色,只能陰沉著臉跟在張偉身後。

「打開辦公室的門。」張偉擰了一把門鎖,卻發現辦公室的門被鎖著,說道。

張偉的話一說出口,程鑫瞪了一眼劉子琪,後者也不甘示弱的回瞪了一眼,這才走到了辦公室門口,從兜里掏出了一把鑰匙,打開了辦公室的房門。

看到這一幕之後,張偉嘴角勾起了一絲笑容,哪里還不知道兩人爭吵的原因,蘇凝和徐明剛剛共事的時候,不也上演了這一幕么?

只不過蘇凝和徐明更加穩重,即便是私下里有一些爭斗,但是絕對不會在業務員面前爭吵,而劉子琪和程鑫卻並沒有兩人的老辣。

「咔嚓……」辦公室的門打開之後,張偉帶著兩人走了進去,當仁不讓的坐在了老板椅上,說道:「說吧,你們兩個,到底是怎么回事?」

「張經理,沒有什么大事,就是劉店長對我有些誤會,我相信我們自己可以處理好。」程鑫看了一眼劉子琪,看到對方低著頭不說話,只能站出來解釋道。

「你們兩個都坐下吧。」

張偉指了指一旁的沙發,語氣緩和了一些說道:「同事之間有摩擦,是很正常的事情,我也可以理解。」

「但是,絕對不能影響工作。」張偉語重心長的說道:

「你看看你們兩個像什么話,當著業務員的面吵架、取外號,跟沒長大的孩子有什么區別,在業務員面前還有領導的威嚴嗎?」

「經理,我知道錯了,以後會改正的。」劉子琪低著頭,裝成一副楚楚可憐的模樣,說道。

「我也不是要訓斥你們,說這些也是為了你們好。」張偉推心置腹道:

「咱們三個的年紀都差不多,不管是當區域經理、還當店長,不論是年齡、還是資歷,都很容易被人拿來挑刺,就因為現在的這種情況,咱們更應該保持自身的威嚴、形象,否則怎么管住那些老油條!」

「多余的話我也不說了,你們也未必比我懂得少,但是,我希望你們可以正確的處理矛盾。」張偉說道:

「把更多精力放在工作上,比一比哪個組的業績高,而不是比誰的嗓門大!」

「經理,我明白您的意思了,我現在就可以當面保證,我們雅苑二組的業績,一定會比雅苑一組高。」劉子琪雖然在跟張偉說話,目光卻是滿含挑釁之色的望著程鑫。

「呵……」看到了劉子琪的舉止,程鑫心里更加不服氣,他從區域經理降職到店長,本就有一種大財小用的感覺,又哪里會將劉子琪放在眼里。

「劉店長,要不然這樣吧,咱們在張經理面前打個賭。」程鑫沉吟了片刻說道:「月底,咱們兩個組誰的業績高,這個辦公室就由誰來占,怎么樣?」

「打賭就打賭,我還怕你不成。」劉子琪瞪大了眼睛,毫不示弱的說道。

「好,就這么定了,我給你們做見證人。」張偉嘴角勾起一絲笑意,說道。

在張偉的強勢出手之下,蘇凝和劉振國先後出局,區里也徹底穩定了下來,但是也遺留了一些問題,整體表現就是海子灣區的業績會下降。

如果張偉不采取有效措施,這種情況肯定會愈演愈烈,他就稱不上一個合格的區域經理,甚至可能會受到領導的申斥。

所以,張偉現在主要考慮的問題,就是盡可能的提高海子彎的業績,針對每個店、每個組的不同情況,或者鼓勵、或者鞭策、或者支持。

總之,就是想盡一切辦法提高每個組的業績。

程鑫和劉子琪之間的矛盾,從一定程度上來說,未必是一件壞事,只要張偉能夠對兩人加以引導,就可以將這種矛盾,轉化為一種強烈的競爭!

「同事之間有點誤會很正常,大家說開了就行了,現在咱們談談工作上的事情。」張偉站起身來,走到了桌在前,倚靠在桌子上問道:

「劉子琪,你們二組現在的情況怎么樣?手里有什么好的單子嗎?」

中介行業是一個暴利的行業,能進入中介行業里的人,都是那種不安於現狀的人,或者說他們來中介公司就是為了賺錢。

如果一個組里有人有大單子,就能從一定程度上提升整個組的氣勢,這對於剛剛換過店長的雅苑二組,可以說是彌足重要的。

「我之前有一個買賣客戶,現在已經轉給韓雪了,我會盡可能的促成這個單子。」劉子琪說道。

「好,如果遇到什么困難,可以第一時間跟我說。」張偉應了一聲,又扭頭望著程鑫,問道:「程鑫,你們組的情況怎么樣?」

「經理,我正想跟您說呢,李琳已經調職了,李曉芳、王建發都離職了,我們組也嚴重減員了。」程鑫一臉苦笑的說道。