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五個區的區域經理之中，最後一個到的是建外區的施成，這個 人做事比較低調，也是中介行業里有名的，老實人」整個人看上去蔫了吧唧的了「好了，既然大家都來齊了，咱們就正式的開會吧。」鄧有才掃視了一眼眾人，笑呵呵的說道。

「今天我要說的主要有三點，第一點還是老生常談業績。」鄧有才將一份材料扔到桌子上，說道：「焦助理，你給他們發—下，讓他們看看咱們區上個月的業績。

坐在鄧有才身後的焦助理，就是cad商圈的總監助理，她在區里的地位並不比一般的區域經理低，也是鄧有才最得力的助手。

「好的，總監。」焦助理點頭應了一身，隨即將材料發給了幾個區域經理，自己又坐回了鄧有才的身後。

張偉低頭看著手中的資料，上面記錄著五個區的業務數據，不光有每個區的總業績數據，還有每個店、每個組的業績和開單量。

看到了數據之後，張偉的臉色顯得有些暗淡，因為上個月海子灣區的業績最低，而業績最高的是苗青的京東區，兩個區的業績差了一倍之多。

晦個區的業績大家都看到了，在這我要對京東區提成表揚，是咱們cad商圈業行最高的區；對海子灣區提成批評，還不到京東區業績的一半，我希望大家可以弓以為戒。

，鄧有才敲了敲桌子，厲聲說道：「當然了，上個月張經理還不是區域經理，所以海子灣區的總業績過低，你並沒有主要的原因，但是，我希望海子灣區在你的領導下，這個月的業績能夠有明顯的提升。」

「總監，您放心吧，我會努力的。」張偉臉上露出一絲堅毅之色，說道。

「光努力不行，我要看的是成績。」鄧有才再次告誡了一句……隨即伸出了第二根手指，說道：「第二點，就是中通公司總部北上的問題，我們京城和魔都都是候選地區，最近香江總部可能要派遣代表，除了考察業務方面以外，還有咱們各個區的精神風貌、工作士氣、客戶口碑等。」

「咱們京城分部總經理發話了，哪個區域經理掉了鏈子，降職一級、通報批評、嚴厲警告，我希望你們都重視起來，這可不是開玩笑呢。」鄧總監嚴肅的說道。

「第三點，我准備在區里建一個新人培訓班……五個區應騁的新人統一培訓，所有的區域經理和店長輪流上課，爭取讓新人快速的適應中介行業。」

鄧總監說完之後，看了眾人一眼，問道：……你們覺得怎么樣？」

「我覺得總監這個主意挺好，不光能提高新人的業務能力，還能增加業務員對公司的歸屬感。」王海江第一個贊同道。

「我也是這么認為的，挺好、挺好。」蕭折辜也點頭說道。

張偉、苗青、施成三人沒說話，但是也都點頭表示同意，新人培訓對每個區都有好處，由區域經理和店長親自上課，也能提高業務員上課的積極性。

鄧總監點明了三點之後，不過是會議的剛剛開始而已，針對這這三個大的方向點，開始進行細一步的討論和分析，而再次說到業績的時候，海子灣區再一次成了反面教材，讓張偉感覺到了沉重的壓力。

區域經理和店長完全不同，張偉憑借自己的人脈和能力，可以提高一個組的整體業績，但是現在他負責管理十個組，即便他的個人業務能力再強，也不可能一個人撐起十個組。

這是張偉上任區域經理的第一個月，能否成為一個合格的區域經理，這一個月可以說是至關重要，而關於總部北上這件事，同樣讓張偉有一種壓迫感。

雖然張偉現在的級別太低，還無法知道更多的情況，但是，他本能的覺得這一次總部北上，沒有想象中的那么簡單！

當上了區域經理之後，張偉進入了一個新的平台，鄧有才、王海江、蕭折平、施成、苗青，也將成為他新的同事和競爭者。

開完會之後，張偉開車回到了風度柏林店，這次跟著一起來的牛lili，也算是幫了張偉的不小的忙，影印資料、抄錄報表、記錄內容，雖然都算不上什么大事，但是不用張偉自己跑前跑後。

「嘀鈴鈴……」

剛回到風度柏林店辦公室，張偉的手機就響了起來，張偉拿出了自己的手機一看，上面顯示的是李夢飛的電話。

「夢飛，找我有事？」張偉揌下接聽鍵，問道。

「偉哥，昨天的事情你知道了吧。」李夢飛問道。

「知道什么呀？」

「就是你二嬸住院的事情，你不知道嗎？」李夢飛有些意外的說道。

「到底怎么回事？」張偉眉頭微巔，問道。

「你二叔二嬸在雅苑店門口擺牌，整整呆了一天的時間， 可能是因為凍著了的關系，一下子就給栽倒、送講醫院了樂…… 李夢飛說道。

「我知道了，你也不要跟別人說了，知道嗎？」張偉吩咐道。

「嗯，我記住了。」

「我先掛了。，張偉應了一句，隨即掛斷了手機。