第二百三十四章 核心成員會議(2 / 2)

她自人大畢業,金融、管理方面的學識積淀是足夠的,又在日企歷練過三年,李牧一直覺得日企是最能磨練做事耐心的地方,林清雅第一份工作就能做三年,一方面證明她的工作能力得到了軟銀的認可,另一方面,也證明她已經有了同齡人所不具備的職場定性與耐心。

這段時間李牧通過對牧野科技情況的掌握,以及孔令宇給出的反饋,也印證了自己當初的眼光沒有錯,林清雅做事情非常有耐心並且善於動腦,牧野科技搬到燕京之後每一個新招進來的成員,都是林清雅通過各種渠道招聘或者挖過來的,而且這些新員工的職業技能與素養都很高,連孔令宇都驚訝,她一個不懂技術的人,對技術型人才的判斷竟然比他還要強,職場嗅覺無比靈敏。

會議室里,包括孔令宇在內的元老級員工見到李牧,都熱情的跟他打招呼,稱呼他李總,不過林清雅和另外一個三十歲上下的財務總監則多少有些尷尬。

孔令宇給李牧介紹了財務總監,名叫李媛媛,燕京本地人,八年的工作經驗,上一份工作是在一家知名的風投公司,不知道怎么會被林清雅忽悠到牧野科技這個幾十人的小攤子里。

李媛媛對李牧相當之好奇,原因不只是因為第一次見到這個不滿二十歲的老板,還有她之前曾經多次在電視上看到過李牧,對他和3321的成功相當驚嘆,沒想到他竟然就是自己公司的老板,這么小的年紀,能做出兩個規模龐大的互聯網項目,其能力可見一斑。

李牧跟李媛媛握手問好,一旁的林清雅已經上前伸出一只手來:「李總,終於跟你再見面了,咱們應該是第二次見面了吧?」

李牧微微一笑,說道:「上次吃飯沒有把牧野這邊的細節說的很清楚,別見怪。」

林清雅點了點頭,笑著說:「我可沒有見怪,還要感謝你給了我一個這么好的機會。」

李牧笑著說:「也感謝你相信牧野科技,還有團隊里的其他人,大家天南海北的能夠在一個團隊里奮斗,絕對是一場緣分,也希望大家能夠和公司一起,且行且珍惜。」

一句且行且珍惜,讓在場的幾人都感覺到一股暖意,李牧隨即走到白板前,說道:「咱們進入正題吧,今天我過來,主要是有三件事情,第一件是我們牧野科技下一步的新產品開發,第二件是牧野科技下一步的人員與組織架構調整,第三件是關於b輪融資的一些規劃。」

一邊說著,李牧一邊在黑板上寫下:「產品開發、組織架構、b輪融資」這三個簡要梗概,寫完之後,對在場的六人說道:「今天我們在這個會議室談及的一切,都是牧野科技下一步發展的機密,大家一定要切記,關於會議內容,不可有任何的外泄。」(未完待續。)

ps:此為234章

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