qq被牧野科技擊敗，他們蹉跎了一段時間，經歷了職場生涯的最低谷，好不容易拿著以前13倍的工資來了燕京、做上了燕京夢，可新公司偏偏又這么快就再度被牧野科技擊敗，他們的燕京夢沒等睡著就已經夢碎，而他們也再度成了無家可歸、無所依靠的失業者，而且還是在這個兩千多公里外的陌生城市，其心情可想而知。

可是劉學彬不知道該如何勸解，他也知道，勸不頂用，如果新浪給每個人發兩個月以上的薪資作為賠償，大家起碼有點錢在手里可以緩沖一下，可能也就不這么難過了，可是新浪在uc上已經白白丟了這么多錢，這時候已經不可能再多給出一分錢賠償了。

這時，也有反應過來的員工追問他：「劉總，公司辭退我們，給多少補貼？」

劉學彬最怕回答的就是這個問題，但是他又不得不回答，說：「公司補償按照n+1的模式執行，不過未滿半年的，只能拿到半個月薪資的補償。」

八十多個從深市過來的人幾乎瘋了。

半個月補償？都不夠他們已經交出去的房租！而他們還要在燕京繼續找工作，中間的空窗期還不知道會有多長，半個月薪資的賠償怎么可能給人安全感？

面對眾多下屬憤怒的質問，劉學彬只能把一切都推給公司：「大家沖我吼也沒用，我跟你們一樣，都得滾蛋，而且都只能拿到半個月的薪資賠償，如果你們有異議，可以去跟人事溝通。」

一個人忽然站起身來，帶頭喊道：「媽的，咱們去跟人事的王八蛋好好掰扯掰扯！半個月工資，這他媽是要把老子逼死！」

「對，找人事理論去！憑什么只給半個月賠償！」

「這個賠償標准我們絕對不能接受！」

「今天要是不給個滿意的交代，我以後就在這里吃、在這里住，賴上這了！」

劉學彬還沒來得及勸說，就已經有幾個員工帶頭往外走，這下算是引爆了火葯桶，剩下的一大堆人也都怒氣沖沖的跟著出了門，一百多號人罵罵咧咧吵吵鬧鬧的涌向人事部門，立刻讓整個新浪一陣雞飛狗跳。

眼看局面已經失控，劉學彬心里忽然咯噔一下，他是個聰明人，腦子里迅速圍繞著眼前的情形轉動起來，首先要明確的一點是，自己拿簽字費的事情部門員工沒人知道；其次，因為當初自己為了拿到簽字費，故意談崩了和牧野科技的合作，又添油加醋把牧野科技說的很不堪，這才帶著這八十多人加入了新浪，眼下新浪把uc事業部砍了，他們心里一定會後悔當初沒加入牧野科技；最後，如果他們知道自己是始作俑者，一定會將眼前的現狀遷怒到自己身上。

而眼下局面失控，這么多人去人事部門討說法，人事部門這個時候面對員工的質疑，肯定會把自己賣掉，這是想都不用想的，反正這是最後的剩余價值，不用白不用，而且一旦用了，就能夠把矛頭轉移到自己身上，他們何樂而不為？

想明白這些，劉學彬立刻沖進自己的辦公室，簡單收拾了自己的電腦和一些可以隨身帶著的私人用品，隨後也沒做任何耽擱，直接快步離開公司，下樓走了。

陳學斌可不想等一會兒幾十號人圍著自己罵娘，那樣怕是唾沫都把自己淹死了，自己偷偷拿了好處，這件事百口莫辯，怎么都無可挽回，所以他只能趁著事情還沒敗露趕緊走，實在不行就帶著老婆去外地轉一圈散散心，等風頭過了再回來，至於這些老部下，大不了以後就別再聯系。

一堆前qq員工涌入人事部門，把人事總監的辦公室堵的水泄不通，一群人憤怒的質問、辱罵、威脅，要求他立刻給出一個可以讓所有人滿意的解決方案，人事總監也不是吃素的，被這么多人圍著也依舊不卑不亢，問他們：「你們有什么條件可以提，具體我們可以商量著來。」

一個員工代表憤怒的吼道：「公司想開除我們也可以，但是最少也要給三個月工資的補償！」

「三個月不可能的。」人事總監一字一句的說道：「國家有法律規定，像你們這些從深市過來的人，公司會在你們離職之後，補償你們半個月的工資。」

「半個月？我艹你個媽的，你們他嗎的也太坑了！大老遠把我們從深市騙過來，你們給半個月工資就像把我們打發掉？休想！」

人事總監皺著眉頭問他：「公司什么時候騙過你們？我們開出了我們的offer，你們自己接受了才過來的，我們有逼你們接受嗎？」

「你們當初跟劉總是怎么承諾的？是不是你們跟劉總說的，uc可以一兩年之內都不盈利沒關系，只要能夠在市場上站穩腳跟，現在產品還沒上線，你們就要解散團隊？」

人事總監立刻反駁道：「這話我們從來沒有跟劉學彬說過，劉學彬怎么跟你們說的我不知道，但是有一點我想你們得先弄清楚，當初我們只跟劉學彬承諾過一件事，那就是如果他能夠帶一支八十人以上的團隊加入新浪，我們會支付給他五十萬元簽字費，這筆錢在你們加入公司的當周，我們就已經兌現了！」

「我艹！」

未完待續。