這套內網系統為每一個部門都開了專屬的頁面，各種工作的進度、產品的狀態以及實時的數據等信息都在這套內網中及時更新，整套系統開放給所有牧野科技的員工，但根據大家職位的不同，每一個人的權限也不同，李牧的權限是最高，公司內網所有的信息他都可以調閱。

林清雅負責的人力信息在公司頁面有多個權限設定，只有她和李牧可以瀏覽所有的人力信息，包括已入職員工信息、待入職員工信息以及面試招聘者信息與進度，其他的部門領導都只能瀏覽與自己部門相對應的人事信息。

李牧主要看的就是待入職員工一欄，這套內部系統對所有錄入的員工以及招聘跟進者都有一個評級，從1-1o，級別越高代表這個人的實力與資歷越強，而待入職員工一欄有87人，其中評到1o的一個都沒有，這也是因為李牧對1o這個基本的要求太高，他給從谷歌加入牧野科技的方旭東評9級，給自己評了個8級，就這他自己還多少有些心虛，如果是1o級大神，那真得是互聯網行業無人不知的技術大牛才有資格。

9級有兩個人，一個是在微軟做研的，名叫薛岳；另一個是在甲骨文做數據庫相關架構的，名叫張迪。

李牧搜刮了一下，記憶中並沒有關於這兩個人的名字，大概看了一下資料，兩人都是華夏國籍，暫時都還沒有移民。

從這兩個人的簡歷看，他們都屬於中高層研人員，但是又沒到真正能在微軟、甲骨文扛起一個大項目的級別，所以這樣的級別估摸著也就是收入高一些，但在他們所屬的企業里，也是屬於正常，沒有什么額外的加成，這樣的人，在這樣的企業里，一抓一大把，所以只要牧野科技的條件開的足夠高，足夠吸引，讓他們做出回國的決定還是不難的。

李牧一個個篩選，87個人里面，沒有一個他能夠記起名字的，這也就意味著，這即將入職牧野科技的87個人里，沒有真正的大牛。

李牧略微有些失望，不過仔細想想，大牛也不是那么好整的，哪能隨便看看就有。

隨後，他又關注了一下面試進度信息，這里面有牧野科技最近面試過，以及准備邀請面試的人員信息，這個列表里面的人數基礎就非常龐大了，已經面試過的有339人，已經邀請但還沒有進行面試的有481人，計劃邀請面試的有594人。

李牧看得咋舌，怪不得林清雅一直說最近面試工作強度非常大，光面試過的就有339人，而且人力部門的hr的工作量可不只是面試，面試前的篩選、聯系等工作量也非常大，從這個數據上可以看的出，他們近期光是打過電話邀請面試的人，就有339+481，也就是82o人！

李牧一邊想著要給hr一個團隊獎，一邊快瀏覽著這上千個人名，一頁又一頁的翻動，李牧只看這些名字里，有沒有自己上輩子曾經聽說過的。

翻了不知道多少頁，翻得李牧都有些眼暈了，李牧還是沒有翻到一個熟悉的人名。

就在李牧想要放棄的時候，忽然一個極其普通的人名吸引了他的注意。

徐渤。

李牧本來在看到這個名字的時候，腦海中也是本能將其過濾掉的，但是余光掃到名字後面的「目前所在公司」一欄，見上面寫的是「網易」，李牧腦子里瞬間閃過一道光亮。

那道光亮如閃電一般，迅出現又迅消失，李牧沒能抓住其中的細節，不禁在腦海中思忖：「網易徐渤，這個名字怎么好像聽說過，又好像沒聽說過呢？」

隨即，李牧打開他的個人簡歷。

77年人，今年已經25歲，但寫在簡歷上的工作時間才剛剛一年不到，也就是說，這個人去年年底才剛剛加入網易，工作崗位是游戲策劃。

游戲策劃……

「我艹！」李牧激動的一拍大腿，腦海中的線索愈清晰：徐宥真！老徐！

……

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