李牧再次點頭：「上浮一點我們也完全可以接受！」

李牧一開始是想著，如果是用公房的方式操作，房屋產權證就沒法具體到戶，不過如果完全用正規住宅的方式操作的話，房屋產權的問題就能夠得到完美的解決，可能會多花一些成本，但是成本並不是最好重要的，能在成本與產權的問題上找到一個折中的方式就再好不過了。

歐廣清這時候又說：「不過你放心，如果你的企業現金流有需求，覺得又是買地又是開成本占用太高，在買地的這部分，政府是可以給你們一個足夠長的賬期的，先保證你們有地可以用，哪怕暫時不付一分錢都沒問題。」

歐廣清這話簡直太讓李牧感動，看來市委真是把牧野科技和淘寶網當成親骨肉這么對待了，能到做這一步真不容易。

有歐廣清的這些保證，企業住宅用地的問題基本上也就已經解決了，歐廣清便道：「再來說說戶口的問題吧，作為本市的重點企業、高新技術示范企業，市政府必然是要給你們解決一部分落戶指標問題的，只不過之前我們並沒有直接溝通過這個問題，你們也沒有找市政府以及人事局申請。」

李牧點頭道：「說實話，我們企業展的度太快，現在的狀況是，前線拼殺的主力部隊規模越來越大，後勤力量越來越有些支撐不上。」

歐廣清笑道：「市里落戶的指標問題，我讓人事局的陳局長跟你解釋一下吧。」

說著，歐廣清對一個帶著黑框近視鏡、有些敗頂、身材微胖的中年男子說道：「陳局長，你來說說。」

陳局長急忙點點頭，推了下眼睛，對李牧說道：「李總，市人事局眼下關於企業落戶指標的問題，有一個比較復雜的算法，不過總體上的宗旨是在開放的基礎上進行一定的收緊，所以即便是央企也會出現指標不夠用的情況。」

李牧心知這個陳局長是想讓自己先有個心理准備，於是便點了點頭，問他：「陳局長，那牧野科技和淘寶網，每年具體能得到多少落戶指標呢？」

陳局長大概盤算了一下，說：「按照算法計算，牧野科技一年三百個指標應該是可以保障的，淘寶網的話，應該能有兩百出頭，但是不會出太多。」

一年三百個指標，對李牧這樣的民營企業來說，確實已經很不少了，除了國家軍工單位、科學院和教育部這些級大頭每年的落戶指標過千位之外，其他所有的部位、央企、國企、私企都不過三位數，李牧這兩個公司的指標加起來能頂一個部委。

這時候，陳局長還怕李牧不滿意，補充一句：「李總，今年鐵道部在京一共也才三百多個指標。」

李牧心里很是高興，剛想道謝，一扭頭品出一點不對勁的滋味來。

皺眉思忖片刻，李牧說：「陳局長，說實話，我們跟央企、國企的性質可是不一樣啊！就像您說的鐵道部，鐵道行業、煤炭行業以及其他的傳統能源行業，都是職工本地化最嚴重的單位，這些單位招人優先都是先找職工子弟，職工子弟招光了還不夠用才從社會招聘，而且社會招聘也是優先考慮本地人，所以他一年根本不需要太多指標啊，您給他三百多指標，他不見得能用得完。」

李牧這話一出，陳局長登時傻眼了，本來是想拿鐵道部的指標數量做個比較，好讓李牧知道自己給了他多大的優惠，但是他這么一說，自己倒也無法反駁，鐵道部確實是出名的肥水不流外人田，現在二三十歲的正式工，哪個不是鐵道子弟？甚至都是從子弟學校混出來的，這種單位，給他太多指標他也沒地方用，最後都變成了關鍵人拿去謀利的手段。

李牧眼看陳局長一下子沒組織好語言，急忙趁熱打鐵，一臉誠懇的說：「陳局長，跟您說句實在話，牧野科技和淘寶網這兩家企業的核心研人才，95以上來自外地，而且大都來自那些高考分數極高的省份。理科生嘛，底子越扎實，在從事開工作的時候就越有潛力，以後我們如果想一直走在國內互聯網行業的最前沿，就需要大量的頂尖人才加入，這些人可能來自全國各地。」

「就拿牧野科技來說，您給我三百個指標，可是我們現在光外地的員工就過九百人，而且增長的度極快，明年的這個時候可能翻一倍都不止，三百個指標如果用作員工激勵、刺激員工努力工作，倒是夠用，可是我們的宗旨是希望能夠更多的解決外地員工落戶的問題，您說，這種僧多肉少的情況下，我們怎么該怎么辦？」

陳局長來之前就沒想過這個數字李牧會不滿足，這下倒是不知道該怎么回答了，多給指標倒是可以，可給多少才是多？給太多的話，其他企業以後會拿這個來逼自己的……

正猶豫著，還是歐廣清先說話了：「陳局長，依我看，就牧野科技和淘寶目前的情況，我們就不要給他們固定名額了，干脆，未來三年內，兩家企業5o員工落戶比例，不管他正式員工有多少人，我們一概給解決5o！」8