嚴文昌當然不知道——那幫人是拿著三百多年後海口市的地圖來規劃瓊州地區未來發展路線的。在他們地觀念中，瓊州府的主城區將來肯定會跟白沙港口連成一片，這是歷史上自然發展的結果，作規劃時當然要順勢而為。

老嚴現在只能出來，這樣做的最大好處就是距離海邊碼頭更近，貨物的運輸流通方便了許多。但也有其致命缺點——府城北面完全洞開，對於海盜侵攻或者是大明王朝可能地征伐完全沒有抵御能力。

只是當他向解龐二位頭領提起這個問題時，那兩人只是哈哈一笑

沒把這個問題放在眼中。

「放心吧，老嚴，咱們的軍隊絕對可以保障好城市安全。」

當時解大首領是這樣信心十足地宣稱道，嚴文昌嘴上表示相信，心里多少還是有些不以為然的。不過到了現在，見短毛直接把他們自己地市場給安排在了城市北側最外圍，老嚴才確信對方肯定是有充分把握。

按照莉的要求，市場根據商品種類地不同劃分出了若干大區，各區之間用非常寬敞的道路加以分隔。每個區域內都預留有充足的綠化，交通，休息，以及服務空間。所有建築之間都保留有足夠的防火間距。

包括道路的上下水系統、路燈照明系統、消防和安全保衛措施、統一的倉儲區、員工休息和辦公區，就餐區域、衛生間、洗手池和飲水池、垃圾臨時集中堆放……當然還有停車場和牲口棚也不能忽視——所有這些後勤服務設施全都在前期規劃中就被考慮完全。雖然和商鋪棚屋一樣，目前還只是些臨時性的簡陋設施，但都已經為將來改建更好的永久性磚石建築預留了場地和空間。

總之，這個貿易市場就和穿越眾所作的其它項目一樣，在技術上或許受制於當前實際狀況，或者是經濟條件而采取了種種臨時替代措施，但在設計理念上，絕對是最為現代化的。而且也為將來的進一步發展做好了准備。

—這就是身為穿越人員的好處了：他們知道這個世界將來會怎么發展—在幾乎所有的方面。

硬件方面設施，可以由龐雨等技術人員根據業主要求作出建設規劃。而在軟件方面，主要是人力資源這塊，就要靠甲方自己解決了。

早在茱莉被任命為貿易公司總經理的第一天，她就讓公司對外貼出許多布告，宣布瓊海貿易公司招募員工，男女不限——在茱莉心里，她還更想要一些女員工呢。

然而招工工作起初時並不順利，在明人心中，從事商業工作比作農夫又要低賤一等，就算是貧苦農民也不肯來干這活兒。偶爾有少數人主動前來報名，也都是些小孩子，家長實在養不起才把他們作為小學徒給送過來的，簽的也都是賣身死契。在茱莉眼里根本就是童工，不但派不上用處，反要調人去照顧他們，實在很麻煩，要不是趙立德文德嗣等人堅持，她連一個都不肯收。

後來還是本地商家們大力捧場，每家給派了幾個大伙計過來，反正這邊也在乎他們是否來偷師學藝，能直接用上手就行。另外又從醫院那里調撥了一部分人——石亦生要返回臨高了，他的醫務部門中很多人一新老板居然是個褐發藍眼的西洋夷人，心里頭難免有了思想負擔。當然這年頭不流行自主擇業，這些人受賣身契制約也不能隨意離開。但短毛大爺們很大度的給了他們一次選擇機會：允許他們申請從醫院調去貿易公司。

於是很多人都選擇了跳槽，其中也包括那個叫許春蘭的小丫頭——那邊雖然是個女掌櫃，聽說脾氣也不太好，但終歸是華夏後裔，總比受這個夷人支使要好。隨著商業和貿易交往增加，這年頭南方沿海地區的明朝人雖然不再把西洋人作妖魔鬼怪，但終歸還是把他們作蠻夷之輩，除非是走投無路，否則沒人肯受其驅使的。

而最主要一批人員則是從臨高主基地，由人力資源組派遣而來。阿德同志親自給抓的思想教育，郭逸同志負責的文化課程。經過系統培訓之後，這些人已經可以使用大約兩百個常用簡體字，懂得阿拉伯數字和簡單的四則運算，而且最重要的是他們非常安全可靠——其中一些甚至本來是打算作為組建第二團的預備役軍事人員，他們將構成瓊海貿易公司的核心力量。

人員湊齊後，業務培訓這塊是自己總負責的。從營銷人員的經營和推銷技巧，顧客心理學，一直到接待人員的待客素質，甚至連露個笑臉都規定要顯出八顆牙……每一個人，根據將來所要承擔的不同工作，都受到了不同內容的培訓。而所有這一切都要莉親歷親為，在這里除了她以外，再也沒有第二個人能勝任這項工作了。

這一段日子，無論是對於那些受訓人員，還是培訓者茱莉本人，毫無疑問都是非常艱苦的。那些來自幾家本地商鋪的大伙計，其中幾個原本都有了十多年的從業經驗，甚至是被當作店鋪掌櫃來培養的，這時候也完全顯得不知所措。他們從來都不知道，原來光跟客人打交道就還有這么多的奧妙在內……

短毛的生意經，果然是不同凡響——當那些大伙計每學到一招新技巧時，他們心里都會冒出此類贊嘆。(未完待續，)