尹國釗和陸為民的談話持續了接近三個小時。

應該說談話還是比較成功的，陸為民的坦率態度也贏得了尹國釗一定程度上的認同。

正如陸為民自己所說的那樣，他在昌江工作時間雖然長，但是在范圍上還是比較狹窄，主要集中在豐州和宋州，所以對宋州和豐州的干部較為熟悉，所以能推薦、敢推薦的干部也主要集中在他原來較為了解的這個干部群體，大范圍的干部選拔調整還是要靠省委組織部那邊，畢竟那邊的干部選拔才是系統性的規范化的。

陸為民的這個態度讓尹國釗比較滿意，如果一個省委副書記伸手太長，甚至覺得可以凌駕於省委組織部之上，替代省委組織部的工作，那他只能說此風不可長，要斷然拒絕陸為民的意見了，但是陸為民很聰明，把度把握得很好，而且提出來的這些看法意見也都很有見地。

像黃文旭出任宋州市*委書記這個人選，尹國釗其實也早就考慮過，之所以提出來，就是想要看看陸為民的態度，但是陸為民相當坦然的推薦了黃文旭，在尹國釗看來陸為民能夠這樣坦率的推薦黃文旭，而且也是知道包括自己在內的省委其他常委都清楚他陸為民和黃文旭的關系，可陸為民還是義無反顧在自己面前推薦了黃文旭，這份氣度到也讓尹國釗頗為贊許，起碼對方心氣很正，沒有什么遮遮掩掩。

在宜山市委班子人選問題上，陸為民的觀點還是比較客觀的，尹國釗也相信於躍海和陸為民之間應該沒有什么特別的交情，否則陸為民也不會專門提到昔日他擔任阜頭縣*委書記時和於躍海的一面之緣，宜山經不起拖下去，那么適當改變方案也是可行的，一切以工作需要為前提，這一點上尹國釗還是很理性的。

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離開尹國釗辦公室時已經是十一點半了，陸為民禁不住伸了一個懶腰。

這種談話也是一個非常辛苦勞累的活兒，累心耗神，每一個問題，每一個人選，你要提出自己的觀點意見，就必須要有充分的依據來來支撐。

雖然早已經做過充分准備，但是在對話當中，很多問題還是要超出之前的准備，需要臨時應變來回答，所以說這是一場考試也不為過。

當然，成功的對話也意味著有豐厚的回報，雖然尹國釗沒有給出任何行實質性的表態，但是陸為民相信自己的一些觀點還是打動了對方，自己也算是達到了預期目的，余下的也就是尹國釗還要和秦寶華、聞一舟等人進行磋商協調了，當然也還有杜崇山那邊。

雖然各方面傳遞出來的信息都是杜崇山不太可能再在昌江呆太久了，但是只要杜崇山一天在省長這個位置上，那么你就必須要給予足夠的尊重禮遇，這是原則。

覺得在尹國釗辦公室用同一種姿勢坐得太久，全身有些酸軟，陸為民干脆就出了門，只不過在省委大院里來回散步顯得有點兒不合時宜，這個時候本來就是要下班的時候，弄不好省委大院里邊的人們又覺得自己這個副書記是要整飭紀律，故意在院子里邊來回晃盪了，所以陸為民就直接出了省委大院大門，沿著鶴門堰步行。

初春的河風已經沒有了冬日里那股子凜冽勁兒，吹面不寒楊柳風，但是撲面而來的冷意還是足以讓在辦公室里呆太久的陸為民頭腦變得冷靜清醒許多。

這第一輪人事調整，自己能說的也就只能說到這個份兒上了，再說下去也許就會被別人視為手伸得太長，胃口太大了。

雖然陸為民自己不這么認為，更多的還是覺得自己這是從工作角度出發，但是別人並不這么看，起碼黃文旭如果出任宋州********的話，在很多人看來，這就使自己發揮影響力的結果，恐怕連黃文旭自己都會這么認為，但如果沒有尹國釗本身就有的傾向性，陸為民清楚，黃文旭是不太可能走上這個位置的。

順勢而為，這才是明智之舉，如果要逆勢而為，那么碰一鼻子灰也是必然的。