這是因為人心從來不是一成不變的，對方可能因為你沒能給予足夠的回饋或相應的信任，又或者受到親近的人的潛移默化，再或者是相處細節上的一些小矛盾慢慢積累而形成質變等等，總之，有太多的可能和變化讓這種互信關系難以維系，所以不做任何維護和努力，只是靠著放養就指望將互信關系永遠保持下去真是太天真了。

就好比三國時的劉關張，都知道關羽、張飛講義氣，他們歷史上的經歷也說明了這一點，但如果有個現代人替代劉備，關羽和張飛還會那樣不離不棄嗎？

這其實可能性很低，劉關張那個真的是意氣相投，聊能聊到一起去，愛好也差不多，而且長時間在一起，換個現代人，在有漂亮老婆的情況下能一直陪著兩個糙漢子？每天不和老婆睡，反而和兩個糙漢子抵足而眠？

這種「情如兄弟」互信關系不是因為什么桃園結義而形成的，真正的歷史上，漢末時期也沒兄弟結拜這一說，而是長期相處後慢慢培養出來，覺得只是結拜一下就好兄弟一輩子，這是幼稚呢？還是幼稚呢？

更何況關羽和張飛的性格其實都不是那么好相處的，劉備為了經營這個關系是付出了大量的時間和精力的，而現代人就算想去經營這份關系，也未必能做的好。就像現實中你作為老板，你明知道你有兩個刺頭手下能力極強，但與之能力相對應的是他們的脾氣，一個傲嬌，另一個脾氣暴躁，有多少老板能把關系經營成劉關張這樣的？

誰都不是傻子，哪怕是有心經營，老板本身也是要付出大量心力的，甚至是真心換真心才行，劉備再有諸多缺陷，但對關張顯然是用了心的，不然也不會有白帝城托孤了。

講個很不好聽的話，就是以一個普通人為目標，讓你去結交他，在沒有足夠資源的情況下，很多人都做不好，關系學本來就是一種社會學理論，甚至可以說是一種很重要的能力，忽視這種能力的作用顯然是不智的。

經營互信關系是一件長期而細節化的工作，有許多事需要做，也有不少事不能做，不僅是要給予對方足夠的利益回饋，還要轉讓部分權利，以及對應的信任。

像「士為知己者死」這種心態，從來不是中國人所獨有，只不過中國人更看重一些罷了。但需要注意的是，這種對應的信任從來不是無節制的，也不是所有事上都需要給予的，而是要在對雙方都相對看重的事情上給予信任才會有顯著效果。

就比如雲梟寒這個扮演boss的事，別人不大可能因為你告訴他一個小秘密而感激涕零，這反而變成了一種考驗，而人心是經不起考驗的。

這不是說對方會故意說出去什么的，而是很多人玩網游的時候有口無心，一不小心就說出去了，又或者在交流的時候就暗示出去了，比如他們為了顯示和雲梟寒的關系更親近，會有意透露一些內容。

一旦出現這種情況，其他人就有可能感到不爽，而小秘密一旦說漏嘴，又或者被人通過蛛絲馬跡推測出來，雲梟寒自身利益就會受損，那么他事後查不查這個事都不好，查了大家面子上都難看，而不查他心里又不舒服，互信關系就會出現問題，這就完全沒必要了。

因此，作為一個真正有能力的上位者，不應該考慮別人是否值得信任，而是應該考慮如何培養互信關系，並增大他人的背叛成本，把希望全部寄托在對方的人品和性格上，那是弱者的思維方式。