第四百九十四章 歸屬感(2 / 2)

而且他們淳朴之余,又比較守舊,畢竟從那個年代過來的人,非常的小心翼翼。

這樣的性格,完全就和自.由奔放懶散的西澳大利亞人完全不同,兩個族群完全就融合不到一起。

再加上殷俊會采取一些別的措施,他倒是有很大的把握,能牢牢控制住這群移民。

殷俊絕對不是爛好人,陸陸續續移民超過10萬,加上他們的家人有二三十萬人,這樣強大的人口資源和勞動力資源,不掌握在自己的手里,那么他的澳大利亞鐵礦計劃,不敢說完全落空,也絕對是困難重重。

因此,在弄他們去之前,殷俊就得考慮清楚,絕對不能放羊,放任不管。

現在殷俊做的,就是前期工作。

他首先要多讓這群移民們感受到自己和別的香江人不同的地方,讓他們能衣食無憂的工作。

然後,殷俊才會挑選憨厚老實的,能吃苦耐勞的去西澳州——一開始的幾年時間里,殷俊根本沒有那么多的資本來投資西澳州的鐵礦,所以一開始去那邊的人,注定是非常艱難的開荒牛。

畢竟做鐵礦的話,不說是你開礦的成本,單是說一點,那些公路、鐵路和碼頭的基礎設施建設,就足以吞下上百億美金的資金,而且還不一定能夠。

殷俊就算對自己再有信心,也不敢說自己三四年就能掙到上百億美金,拿到鐵礦那邊去虧損。

更何況鐵礦的投入遠遠不只這些,還有機械設備的購買、人員的招聘雇佣、礦山的開采准備等等,也絕對是能讓人覺得這是在瘋狂的燒錢。

所以一般這種開拓鐵礦的生意,實際上並不是想象中的那么好做,沒有一兩百億美金的底子支撐,要嘛你就是只能干看著,要嘛就像是fng那樣的賣掉一部分的股份和利益,讓有資金的人加入進來。

殷俊一方面准備自己來盡可能的湊錢,不要更多的勢力加入進來;另一方面卻也明白,這么肥美的一塊肉,自己一口吃下是絕對不可能的,必須也要找合適的合作伙伴。

怎么樣尋找合作伙伴,也是殷俊這幾年需要做的事情。

有人或許會說,既然三四年之後才會購買鐵礦礦場,怎么不三四年之後再移民?

那很簡單啊,因為你不可能剛剛移民就去做這些工作的——這不就是明擺著和西澳州的人搶工作嗎?

只有你已經在那里居住了幾年,獲得了居住權甚至是國籍,才能有做這些活兒的資格吶。

回到眼前。

既然要做這么多的准備,殷俊自然不會貿貿然的選拔人手,特別是前面兩三批的人,他們不但是要自己能吃苦耐勞,還要幫助後來人打好基礎,讓他們能在還沒有開發礦山之前,能生存下去。

殷俊為他們選好的幾個定居點,一是港口,二是聖誕溪等鐵礦的附近,這也是有著深刻的考量的。

想要幾個定居點都能達到自己的要求,殷俊還得讓手下的一群人,特別是樂姐姐他們,好好的挑選一番才行。

怎么挑選?

當然是通過平日里的日常生活,讓他們對於麒麟文化有著強大的歸屬感,然後到了澳大利亞之後,也通過各種手段,包括提供工作機會、優渥的生活條件等等,甚至可以用手段激發他們的民.族自豪感,讓他們更加團結在麒麟文化的指揮之下啰。

不過殷俊也從來沒有想過,把這群十幾萬勞動力全部控制在手里。

現在已經是脫離了封建社會很多年了,民眾早已開智,再也不是沒有皇帝就會感到天地崩塌的年代了。

他們根本也不可能腦殘的效忠殷俊,把他的話當成聖旨。

所以殷俊更願意把雙方的關系,當成是雇佣與被雇佣的關系,或者直接說是合作的關系。

只有雙方都得利的合作,那才可能長久。

這個道理,不僅僅是兩個國家、兩個公司之間才是通用,就算是在兩個人之間,也一樣是如此。

單說金錢肯定是薄弱了一些,所以殷俊還要加入一些感情因素、自己人因素等等,這樣雙管齊下,才會有不錯的效果。

通過這么多的鋪墊,以後只要殷俊給出豐厚的條件,那么這十幾萬人,就是殷俊最堅定的支持者。

至於說殷俊能不能給他們豐厚的薪水報酬,那簡直是想也不用想的問題。

只要世界上還有人,還有工業建設,那么就肯定需要鐵礦石生產出來的各種鋼鐵制品。

別說是二三十年,就算是一百年之後,殷俊也能保證自己在西澳大利亞的鐵礦石資源足夠開采。

這,恐怕就是書上說的,可供子孫後代享用不盡的財富了吧!