第九百十五章 忠誠獎(1 / 2)

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也不知道是不是殷俊的記憶出了錯。

這都已經到了6月下旬的時候,香江的房價還在一個勁兒的飆升。

比如昨天新鴻基地產新開了一個盤,第一批次不過是500多個單位,但居然兩天前就迎來了6000多人連夜排隊,然後一天價格漲了三次,但排隊的人卻越來越多。

現在連《麒麟日報》這種「頑固分子」,也已經開始逐漸的轉變了口風,覺得是不是香江的樓市,至少還要紅火一兩年。

在這種房價瘋漲的時候,香江就沒有多少人穩得住的。

麒麟文化旗下的麒麟衛視、麒麟電影、麒麟唱片的明星和工作人員,這段時間見面的時候,都是在聊房子。

收入夠的還好,但收入低的員工和演員,許多都紛紛向頂頭上司詢問,咱們能不能找俊少去跟銀行說說,給我們多放一些貸款啊?

不能說勞動俊少找匯豐銀行,香江商業銀行也好嘛。

說起來,麒麟集團的薪水待遇,以及公司的發展前景,在香江都是排名前列的。

平日里的時候,麒麟集團的員工們,都是各大銀行的香饃饃,都不用他們去說貸款,許多銀行的人都要主動來問他們做不做貸款。

但是在6月份香江樓市連續出了兩筆超級大交易之後,所有人都想貸款買房,投資增值,結果麒麟集團的這些員工,想要去貸款都不容易了,資料審核、貸款額度等等,都有著非常漫長的嚴苛的手續,讓他們看著房子卻不能買,真是有點心慌。

在這樣的情況下,他們想要找殷俊出面,也是理所當然的。

可是少年卻沒有同意。

明知道馬上就是一個大坑了,明年還有一個天坑,我把自己的員工推進去干什么?

那些明星們有錢,想要揮霍的去買房,那是他們的事兒,而且他們進坑之後,還有很多賺錢的能力,不用去管他們。

但是普通的員工們不一樣啊,他們薪水再高也就是三四千,如果投入了現在已經瘋狂到均價暴漲到1300每方呎的房子里面,等到房子暴跌之後,他們每個月背負那么高的利息,可是會把整個家庭都給壓垮的。

拒絕了這群人的請求,雖然他們心中有小小的埋怨,但其實也不會多說什么。

他們可是在殷俊手底下吃飯的,哪有可能老板不幫忙,就記恨了?

這道理上也說不通啊。

可是,殷俊卻覺得自己還是可以做點什么。

所以在和樂易鈴吃飯的時候,他就提起了很早以前提起的一個事情。

忠誠獎。

這是殷俊在買下麒麟衛視之後,便跟樂易鈴提過的一種構思。

想要讓員工認真的工作,對公司有歸屬感,肯定不能只是用那些強壓式的辦法,還得讓他們能看得見長久的好處。

這忠誠獎就是其中一個。

殷俊打算有兩種。

第一種是每年藝人和工作人員的薪水是多少,自己到了年底的時候,給他們加派10%的薪水當獎金。

但是這筆錢卻不會直接交給他們,而是會存入「麒麟保障基金」里面,而且每年固定購買一些成長穩定的股票,比如長實集團、新世界發展、新鴻基地產這些公司的,每3年發放一次收益紅利。

等到他們在公司工作了10年以上,那么這筆錢就能取出來用了,然後之後每年同樣還會有錢存進去。

一旦在這10年周期以內離開了公司,這筆錢便和他們無關。

而如果在此期間,哪位員工或者藝人因為意外或者生病身故了,這筆錢就會直接中斷,取出來發放給他們的家屬。

要是中途因為被開除而離開的,這筆錢他們一分錢都領不到。

如若是已經有50歲以上的演員,那么只用5年之後,他們便可以領取這筆錢,而基金的領取周期也變成了5年。

當然,你如果一直不取,放在里面每3年領取一次紅利,那也是完全可以的。

第二種的福利正是關於現在最火熱的房子。

公司會統一為公司員工居住的房子提供一定的補助,這又是在薪水獎金之外的。

然後,公司會陸陸續續修建一些房子,按照貢獻的大小,分配給公司里面的人,讓他們擁有居住權。