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去年到今年的一年時間里，收視率最高的是《風x醫生x護士》，連續五年獲得這個榮譽的它，平均收視人數都超過了8000萬人。
但是最為紅火的電視劇，卻是迪斯尼出品的《歡樂酒店》。
4月份的時候，《歡樂酒店》最終集以6600萬的收視人數完美收官，創下了僅次於《風x醫生x護士》的收視率，讓所有的觀眾們唏噓不已。
《風x醫生x護士》的收視人數多，是因為它這么多年培養出來的觀眾，它第一季的時候，可沒有6600萬這么誇張的收視人數，甚至都沒有超過4000萬人。
《歡樂酒店》的收拾人數這么多，完全就是靠實力，一步步的逆襲成為了人們最喜歡看、談論最多的電視劇的。
雖然收視率還比不過《風x醫生x護士》，但是在口碑上面，《歡樂酒店》已經完爆了《風x醫生x護士》。
《風x醫生x護士》其實就是帶著美式幽默又帶點葷段子的情景喜劇，恰好《歡樂酒店》也是。
但《歡樂酒店》卻是以溫馨和溫暖為主，更加的貼近生活，在這里面的人，都是生活中你我都能遇到的人，每個人物都有著自己的原型，這就讓觀眾們的代入感非常強烈。
特別牛比的是，《歡樂酒店》只要是出場的人，絕對都是有著自己的戲份，絕對不是充當背景板的路人甲。
這就體現出了編劇和導演的認真，體現出了他們的負責態度。
你對一部電視劇或者電影好不好，觀眾們都是能看出來的，他們同樣也會以你傳達給他們的感受，進行各種感悟之後，再回饋給你。
這就是為什么一些電視劇電影花了那么多的錢，請了那么多的大明星，最後收視率或者票房卻那么差的重要原因——甭管外表是什么，調味料多么的香，你給觀眾們端了一盆都臭了的肉，你覺得他們能吃得下去？憑什么別人會願意去吃？
《歡樂酒店》的劇情好，觀眾們很喜歡，那些演員們更是如此，一個個的名氣不大，甚至還不是什么俊男美.女，但偏偏他們演戲非常的認真，把一個個人物演得活靈活現，有血有肉，讓觀眾看得有歡笑、有感慨、有心酸……
這樣能調動觀眾們各種情緒的，能讓觀眾們深入其中的，那就是一部好電視劇，就是值得他們每一周守著看的好電視劇！
有了這么多鐵桿的支持者，《歡樂酒店》當然是毫無疑問的最大贏家。
廣告費是不斷的暴漲，讓《歡樂酒店》在美.國的利潤高達4000多萬美金，相當於許多電視台所有電視劇一年的總利潤了！
利潤這么好，題材這么好，第二季在去年年底的時候就已經定了下來，會在今年繼續制作。
而且因為收視人數太多的緣故，原定計劃已經有許多需要改變。
比如說制作費用，原本是5萬美金一集，然後預計的第二季是20萬一集，各種人工薪水都要增加許多，這才跟得上行情。
可是6600萬的高山仰止的收視人數，讓20萬一集的制作費用也是顯得有些寒磣，於是唐舒璇在斟酌了一番之後，又征詢了大家的意見，便再漲了一倍，到40萬美金一集。
這么算下來，每一集平均每個演員都會領到3000-5000美金，制作人員的薪酬和獎金也有大幅度的提高。
如此的話，就算是戲份不多的演員，每個月的片酬也會達到1.2萬美金上下，在這個1982年的時候，已經算不錯的了。
關鍵是這一次的漲價，讓他們看到了迪斯尼的誠意，知道迪斯尼不會讓他們吃虧，這樣的公司，就值得自己繼續的工作下去。
大家又不是笨蛋，對於迪斯尼電視頻道這一次賺了多少錢，都是心知肚明的——美.國的娛樂資訊這么發達，其它的報紙新聞早就已經披露出來了。
迪斯尼可不僅僅是在美.國掙了4000多萬美金那么簡單。
因為在美.國太受歡迎了，那些同樣是英語國家的電視台，馬上第一時間就前來洽談購買播出事宜，然後比如南美洲、日韓等等國家，也同樣提出了購買版權的要求。
這些可是除了成本之外的純利潤！
總的這么加起來，有報道認為，大概迪斯尼會從海外獲得4000萬美金的純利潤，加上美.國本土的，迪斯尼電視頻道起碼能獲得8000萬美金的利潤。
僅僅一部戲！
一部戲就賺了8000萬美金！
簡直相當於一部票房超過3億美金的大片了！
在這樣的情況下，你說演員們心里怎么會不嘀咕幾下？
他們在第一季的演出收入，不過是一集800-1500美金上下，相對於這部電視劇的收入來說，非常的低廉。
雖然在第一季的制作完全結束之後，不管是劇組人員還是工作人員，都獲得了一個幾萬美金不等的大紅包，但是對於第二季，許多人都有著不同的想法。
在美.國，每個人都不會羞恥的去談論自己的薪酬，因為在他們看起來，這就是他們勞動的體現，這是他們人生價值的認可。
當然了，這更是關系到他們吃喝用度的大問題。
所以大家對於第二季的薪酬，都有了很大的期待。
是，你是有他們15年的合約，必須要把《歡樂酒店》拍完，才能算是合約結束。
但是如果你這么只給一點點連溫飽都不足的錢，強迫他們去演戲，那大家在拍攝的過程中，出不出力那就不好說了，如果他們故意出錯，耽擱了拍攝的進度，你怎么辦？
解約？
他們還巴不得你解約，好恢復自.由身走人呢！
雖然你可以說，這群希望解約的人是笨蛋，再這么也得等到劇情穩定了，多播出幾季了，自己的地位穩固了，這樣走人，才會有公司要他們。
但是在沖動之下，這些人可是沒有什么理智的，走了也就走了，他們才不會管這么多。
反過來說，他們要是一走，對劇情的影響還是有點大。
你說如果有了意外，能不能重新設計一個角色，讓這個角色退出，新的角色加入進來？
當然可以！
然而這也就是一個兩個演員的事情，如果每一季你都要換七八個、十來個，你怎么讓觀眾們看得高興，看得入戲？
西方有一個諺語：成功的事情，就不要去做改變。
放在電視劇上面也同樣如此，能不改變就盡量不改變，否則引發的一些後續問題，誰也說不清楚。
要是因此而讓《歡樂酒店》的收視率下跌，那可真是劃不來！
在迪斯尼電視頻道來說，甚至是在整個迪斯尼公司來說，他們都不缺錢。
自從成為了麒麟集團的旗下子公司之後，老板從來沒有要求過他們的掙錢能力，而是讓他們一步步的踏實做好，開銷什么的都無所謂。
也正是因為殷俊如此的大氣，如此的看重他們，所以在幾番連續用錢砸下了一些項目之後，迪斯尼就這么的恢復了不少的元氣。
嗯，聯藝電影公司也是一樣的。
但是呢，迪斯尼公司卻缺乏一些能夠昂首挺立的鎮山之寶。
也就是說出去就能讓人知道，這是迪斯尼獨有的，是迪斯尼做出來的金牌節目、電視劇、電影等等。
說白了，也就是公司辨識度。
跟人是一樣的。
比如說有些演員，你看著他很眼熟，但是卻根本不知道有什么特別的印象。