看著雲心上樓。

唐青繼續低頭看著電腦里的報告。

由天眼和指揮室共同出具的旗下公司監察報告，天眼給的都是其他公司的，而指揮室給的報告里包括了天眼，總的來書，一切運行良好。

不過年底了。

事情多了起來。

各個公司都忙的不行，總結，匯報，制定計劃，以及年底年終獎數額的申請，不過這些都不需要唐青操心，他只需要在文件上簽字就行了。

在報告的最後。

天眼代表各公司向唐青申請了今年公司年會的舉辦時間和舉辦地。

唐青看了一遍就同意了。

由於他旗下的公司太多了，年會他當然不可能每個公司都去跑一趟，像趕場似的。而唐青這個董事長不在的話，年會的意義大降。

因此，天眼申請把他旗下所有公司的年會集中在一起，好好熱鬧熱鬧。

舉辦地點被定在了青岩市。

原因很簡單。

一來天眼有現成的大禮堂，吃飯不可能，開會還是沒問題的。

二來唐青的控股企業中，有三家的總部都在青岩市，天眼、盛唐，中御特衛。只有彗星影視在滬市，至於外國的兩家公司，來青岩市和去滬市是沒有區別的。

時間就在這個月的二十號。

那時候唐青也已經放假回家。

這次年會和上次盛唐集團的年會自然不可同日而語。

這次年會，光是盛唐集團的人就超過了一千五百人，沒辦法，盛唐集團總部的設計人員就有六百多了，各地的店長和分公司員工加起來又是幾百，開發區的工廠里又是幾百。

一千五百人，對於一個員工總數接近萬人的企業來說，並不算多誇張，只是一般數字，最後算下來，整個年會要參與的人超過了兩千三百人。

唐青其實也被這個數字嚇了一跳。

這么多人。

有必要搞這么大的陣勢嗎？錢倒不是問題，一個年會能花多少錢，幾百萬人民幣頂天了，就算是千萬人民幣，唐青也不會眨一下眼睛。。

經過這么久的刺激，也就以億為單位的錢才能讓他猶豫一下。

只是這樣一搞。

總有種暴發戶一樣的嘚瑟感。

然而，想起『凝聚力』三個字，唐青就再沒了猶豫，的確，這樣是有點張揚，不符合他的一貫低調的作風，可也是一種提升公司凝聚力好方法。

大家見一見，也方便今後的合作和交流。

而且。

員工們的喜悅也需要宣泄一下，唐青想要低調，可是旗下員工們卻不一定這樣想，工作，除了錢，還有認同和自豪可以給他們帶來動力。

唐青對外可以低調。

但是對內，低調卻不是什么好事情。

。。。

就在唐青通過了年會申請後。

不過五分鍾。

一封封郵件發往了唐青旗下的各個公司總裁手中，看著郵件內容，他們又層層轉發下去，開始籌備節目，雖然承辦方是天眼集團，連機票都不用他們訂，可是年會是要有節目的。

每個公司一個節目。

其他的空白時間，天眼准備請明星以及專業的節目承包公司來做。

三百萬的籌備資金。

這年頭想要花出去也不是一件容易的事情。