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這樣一來。

戰士們完全可以平滑接管它的所有勢力。

有人問。

為什么不直接換掉『科沃羅』的最高層？

如果能這樣做。

唐青早就做了，這么直接的方法，再笨的人也能想到，可它的最高層並不是一個人，也不是一個家族，而是一個『團體』。

如果把『科沃羅』比喻成一個公司。

這個『團體』就是職業經理人。

它負責整個公司的運作，完成董事會的任務，董事會擁有公司的所有權，也有有限的知情權，但是所有董事不能單獨干預公司的一切運營。

且董事會也不能做出危害公司的行為。

等於說。

組織的所有者和管理者是不同的，每年會對『董事』進行分紅。說實話，當時看到『科沃羅』的組織結構，唐青都頻頻點頭。

如果一個組織沒有絕對話語權的人。

這種模式。

的確是一種長久的生存之策，極大地避免了內耗，勁往一處使，加上『董事』在各方面的影響和幫助，『科沃羅』簡直是固若金湯。

要問『董事』的數量有多少？

戰士們還沒調查出來。

但是已經確定的。

就不得了，不是大家族，就是大勢力，大財團，沒有一個是善茬，創始者以放棄話語權的方式，換取了『科沃羅』的百年興盛。

創始者也和他們達成約定。

組織名單。

決不能人手一份，甚至不能有相關記錄留存，最大可能保護組織的存在，不然，一旦出了事情，你們都有名單，鬼知道誰泄的密。

這生意。

不得不說。

值。

否則。

一旦做大，那些貪婪者，絕對會把創始者吃得渣都不剩。所以，戰士們才采用這種『換』觸角的方式，一步步，隱蔽地控制這個組織。

那些『董事』。

踢出去幾乎不可能。

原因很簡單。

『科沃羅』的安穩，和他們密不可分，很多業務，也是他們給的或者聯系的，很多擦屁股的工作，『董事』也參與其中。

把他們踢走。

『科沃羅』絕對是失去了一手一腳的殺手。

這樣的殺手。

就是一個殘疾。

而且。

這些『董事』中。

很可能有美國的cia，否則，cia怎么可能會讓這個組織掌握他們那么多的情報人員，甚至，『黑水』去年好像也成為了其中一個『董事』。

這樣一個『手眼通天』的組織。

能嚇死人。

也就唐青敢去打打主意。

清水里。

不好摸魚。

因此。

戰士們的重要任務。

就是把水攪渾，在滲透的同時，對一些他不喜歡的目標進行清理，這些目標，是接管『科沃羅』之後，他本來就會清理的。

現在。

提前用一用。

運氣好。

也許還能詐出一些藏得更深的『董事』，等到時機成熟，就把他們『一網打盡』，當然不是殺，而是相互調個位置，用『科沃羅』進行反控制。

。。。

滬市。

下午。

第二節課下課。

唐青的手機響了。

同一時間。

他的眼前出現了這個電話的來源，在投影進他眼睛里的全球地圖不斷放大，最終停在了一個國家---泰國，而且越來越精確。

精確到。

曼谷郊區的一棟民居內。

這棟樓。

還被標注上了『科沃羅』四級移動分部字樣，移動分部，顧名思義，就是沒有確定場所，每隔一段時間，長的三個月，短的一兩周就會換地方的分部。

「有意思。」唐青心頭一笑。

按照計劃。

十分鍾後。

這個分部就會被當地的特別行動小隊拿下。

這地方。