挺麻煩。

不過。

這次他來了。

想看看華夏目前最耀眼的企業家，看看華夏商界的下一代，看看這個『同道中人』，在不同領域，顛覆西方行業地位的唐青。

說實話。

他很少來，也有覺得『不合群』的緣故，這里的企業，排除國有企業。民營的同行們，幾乎都在國內打生打死，很沒有意思。

華為重視科研。

而其他民營企業。

很多都在玩房地產，玩股票圈錢，玩拿來主義，龐大的利潤，寧願拿去買豪車樓房，別墅游艇，存銀行放著，也舍不得拿來投入研發。

說實話。

看得多了。

他真的很不喜歡，而唐青，華夏青年商業領袖，在重視研發和創新上，為華夏的未來商業方向，樹立了榜樣，對年青一代的影響很積極。

他很欣賞。

特別是前些天。

幾百億砸向了研發。

魄力十足。

「。。。」

終於。

吧啦介紹完了嘉賓。

進入主題。

「閑話少說，首先請唐總給大家探討一下繁榮以及繁榮背後的領導力。」主持人對身邊的唐青說，這個順位，沒人去質疑。

「領導談繁榮，我們做企業的就是學習。學者、教授談，我們聽了就是參考。到了我們自己談，就是管自己的一畝三分地。」

「繁榮，我們這些辦企業的，應該感受最深，因為我們賺錢了，各項業務，都有了長足的進步，每年的增長，也都很令人欣喜。」

「而這一切，除了來自於廣大企業家和社會各界的努力，就是政府所營造的繁榮土壤，從改革開放，一路走來，路子越來越寬。」

「於是，就誕生了我們的機會，有了今天的一切，但是，繁榮的背後，問題也是不能掩蓋的，我們的繁榮，是因為從無到有。」

「但我想要看到的，最好的經濟，最好的繁榮，是從有到好，這就像是在溫飽的基礎上，我們還要吃好，吃得營養健康。」

「因此，領導力，在今後，不是如何用權術，去管理好公司，這個問題，不難解決，真正的領導力，是引導企業的創新能力。」

「不斷提升產品價值，是企業家的責任，我一直堅信一個道理---當一個企業停止前進的時候，就是它被市場淘汰的開端。」

「所以，深入思考這個問題後，我准備投資未來，去按照自己喜歡的方式，在繁榮時期，乘著現在有點錢，花在刀刃上。」

「我無法管住別人，只能讓自己。。。永不止步。」

這話。

也是對很多人心中疑惑的回答。

幾百億。

是因為唐青不想自己停下來。

一時間。

這四個字，引起了在場人不少人的共鳴，特別是一些還在成長期的企業，永不止步，說出了他們的心聲。也讓很多人有了壓力。

唐青。

都做到華夏首富。

身價數千億。

卻把『永不止步』作為企業目標，那么，一個擁有如期商業眼光和魄力的領導者，唐青的商業帝國，最後會成為何等存在？

現在。

他們都得仰著頭看唐青。

未來。

會不會跪著看？

額。。。概率很大。

一旁，任政飛眼睛越來越亮，永不止步，他喜歡，這也是華為的精神之一，要超越的，不僅僅是同行，還有過去的自己。

由於時間充足。

唐青繼續道。

「未來，世界經濟的變化，會前所未有的快，一不留神，一個業內巨頭，就可能翻車，成為時代變革的反面教材，被淘汰。」

「去年年會，我就說過，我旗下的所有企業，都可能面臨倒閉的可能，特別是在技術革新越來越迅速的未來，商品經濟，會逐步進階為技術經濟。」

「技術，是變革的決定性力量，在技術面前，落後了，就是落後了，沒有什么道理可講，以前的成績，也都是『歷史塵埃』。」

「紀元，趕上了風口，被世人給與高度評價，兩年後，可能這個品牌，就會成為『小眾』，可能跌落神壇，成為反面案例。」

「到那時，不會有人管紀元曾經的輝煌，曾經可能給人帶來如何震撼，對行業有何種顛覆，這個結果，我有時候想想，很焦慮。」

「因為，紀元的手機，我們幾乎沒有任何一項核心專利基礎，青元科技，無非就是一個資源整合商，當模式不再獨特，我們，還有什么？」

「我想了想，我們。。。還有錢。我們還有錢去研發我們自由的技術。所以，我去做了，就算全部虧進去，我也奮力前進過。」

「。。。」

演講。

本來是談領導力。

可卻被唐青講歪了。

不過。

大家卻聽得津津有味，領導力有什么好談的？大家都有經驗，但是，唐青這個首富的發言，卻少有聽到，只不過，頗有點雞湯的意味。

直播間。

彈幕飛起。

「說的太好了，華夏就需要這種企業家。」

「不愧是首富，覺悟就是高。」

「技術才是未來，頂。」

「紀元，已經是一種精神，不能倒。」

「。。。」

理智。

不理智。

兩種人讓直播間一片熱鬧，很多人覺得唐青危機意識太重，兩年，紀元在國內會有競爭對手？不過，卻是明白他的擔憂來自何處。

歷史上。

太多被人追捧的品牌。

成了案例。

輝煌。

化為虛無。

最後。

也許只有記憶里，才能找到它們的蹤跡。然而，他們倒是不太擔心唐青的未來了，一個如此眼光和魄力，舍得砸錢的企業家。

再怎么都很難倒下去。

「。。。好了，回到主題，論企業領導力，不同企業，有不同的方式，不能一概而論，但歸根到底，是更有效地整合公司內部資源，去獲得更多外部資源。」

「以前，我們都在學習西方國家，學習他們的管理經驗，如今，這么多年，方式上，已經沒有了壁壘，難的，是執行的問題。」

「因此，在這里，最後我算是為我旗下的公司打個小廣告，天眼集團，擁有全球最全，最新的企業管理模式和企業智庫。」

「今後，學習管理經驗，不用出國了。」

唐青倒不是真的缺這點業務。

只不過。

是真的覺得有時候很扯淡，多少年了，八十年代，大批華夏企業出去學習先進經驗，可以理解，九十年代也出去，也能理解。

新世紀之後，還出去。

得。

我再理解一次。

然而。

十年之後。

還去。

人家的模式，可沒有年年更新的程度，很多都是用了十幾二十年。這么多年，就沒有一家公司，來專門做這個事情嗎？

得。

沒人做。

我來做。

對於這個猝不及防的廣告，眾人露出了善意的笑容。天眼集團，他們還是很有好感的，在場很多企業都在使用小小的辦公軟件。

企業的運營效率得到了顯著的提高。