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她們是一個團隊。

工作內容也是交叉審核，不存在誰獨有一份功勞，不過，差別還是有的，不然一個部門所有人工資都一樣，那還有什么動力？

差別主要在四項。

第一，學歷。

第二，工齡。

第三，證書。

第四，加班。

總的來說。

集團的薪資分配還是很合理的。明明白白，而且最讓蕭茹喜歡的，還是每天都可以查看自己的本月積累工資，干一天，漲一天。

華夏獨一份。

看著就很有干勁，每日一看，神清氣爽。

處理完簽約。

蕭茹開始審核其他視頻，由於做到了第一，每天上傳的視頻數以萬計，她們現在看的，上傳時間都可以追溯到過年那會兒。

這只是主動看的。

若是有被舉報過來的視頻，那是今天必須要處理的。

好在。

公司的逐幀對比技術，可以主動屏蔽大部分『視覺刺激』的視頻，一旦監測到，會第一時間發過來給她們審核，避免有人上傳動作片。

有這樣的奇葩。

閑得無聊。

制作一個視頻，或者加工一個視頻，在中間穿插一分鍾或者幾秒的刺激場面，然而，這都逃不過集團的識別軟件，立即被揪了出來。

先不顯示。

等審核。

若她們看了後認為的確違規。

刪除。

警告。

一年內該賬號綁定的身份證下所有的號，不能再上傳視頻。

相當嚴格。

「搬運。」

「抄襲，有部分改動，但不夠原創標准。」

「無價值。」

「自拍。」

「質量差。」

「。。。」

審核工作相當枯燥，蕭茹心態很好，做什么工作不枯燥？不是重復再重復？重復做報表，重復打電話，重復接觸不同的客戶。

都一樣。

關鍵是從中找到樂趣，找到價值。相對來說，她們審核視頻的人還好點，看的都是動態畫面，而且不用動多少腦子，眼睛不累。

想想。

彗星文學那邊的審核才累。

全是文字。

看著就頭疼。

。。。

不遠。

彗星影視大樓。

陸芙也開始了今天的工作，她學的是工商管理，大學期間也有相當的實習經驗，因此，比蕭茹起點高，上來就是經理助理。

當然。

不可能是總經理助理，而是電視劇事業部經理，而這個助理，在集團內部有兩種，一種是僅次於副經理的助理，一種是秘書類助理。

前者下一步可能升任部門副經理。

後者。

還得熬些時日。

陸芙就是後者。

主要做一些上傳下達的工作，看起來並不高大上，但就像領導秘書一樣，由於接觸的廣，不局限於單一工種，成長可是很快的。

下一步就可能重用。

和蕭茹一樣。

陸芙也有一個很大的辦公桌。

此刻。

她正在核查事業部的影視拍攝進度。

有了小小。

每一天。

事業部各個項目進度都會匯總過來，小小會自動生成表單，不需要她弄，她的工作內容之一，只是把一些重要事件挑出來。

比如拍攝受阻、超出預算、演員受傷、有人耍大牌等等。此外，事業部的營銷、後勤、道具、藝人管理等等，都得一一跟進。