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一時間。

同學們盡皆興奮。

當然。

並不是所有人都會去，有的家里已經安排好工作，自己也喜歡，或者其他原因，不會湊這個熱鬧。

因此。

真正會去的，也就三十來個。

而不去的人。

有的提出，能不能介紹一個人，對此，唐青沒有拒絕，「可以，但僅限一人，且只有這一次機會。」

「明白。」

對方高興壞了。

一人。

足夠。

誰沒個親戚好友，雖然只有一次機會，且只能是一個人，但已經非常不錯，腦子里不禁回想給誰。

嗯。

能力要有。

品行要好。

否則。

沒有能力，進去也是打雜，浪費。至於品性，不能差，要是因此被開，僅一次的機會沒了，還丟人。

。。。

又聊了會兒。

唐青離開了。

對今天的收獲，同學們很是滿意。

忽然。

一個同學問：

「王嫣，能力評估，評估什么？」在這里，也就王嫣一直在唐青的彗星集團工作，他們都不太懂。

這時。

王嫣才從唐青的背影中回過神。

笑了笑。

「很多。」

「最基本的，就是各位的專業能力，會根據你們的專業，進行相關的比試和面試，評估基礎能力。」

「其次。」

「就是各種辦公軟件的使用，至少要熟練使用大部分功能和插件，才能算是合格，這也是基本能力。」

「之後。」

「性格。」

「價值觀。」

「團隊合作能力。」

「溝通。」

「表達。」

「事件處理。」

「關系處理。」

「。。。」

一長串，王嫣如數家珍般，非常熟悉，聽得大家一陣無語，還真是有夠嚴格，而且這好像也聽說過。

那是天眼的人才評估體系。

想要通過天眼去找工作，都得如此，但作為大學生，想要參加這樣的評估，只有大學畢業後才行。

「好復雜。」

「是啊！」

「聽得我頭都暈了。」

「。。。」

同學們腦袋嗡嗡。

感覺。

即將面臨一次從內到外，從頭到腳的審查。

見狀。

王嫣笑了笑。

「正常。」

「天眼做的是企業服務，要為所服務的企業，提供做合適的人才，自然要先做一番評估，才能推薦。」

「而這。」

「也是天眼的價值所在。」

「別怕。」

「既然讓你們進去，就不會在這一關被刷掉，針對不足之處，天眼有成熟的培訓、成長歷練體系。」

「。。。」

一聽。

也是。

唐青剛不就說了嗎，若是能力不夠，就培訓，或者外派歷練，不會直接刷掉，想到這，大家放松了些。

「王嫣，那個，規矩多嗎？」又有人問。

「多。」

王嫣點頭。

「也不多。」

「基本的規章制度，問題不大，主要是對公司內部一些不好的行為，進行了嚴格要求，如山頭主義。」

這個詞。