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想到唐青。
駱強就不由心生敬仰。
六年。
超過八千億美元財富,這是人能干出的事?簡直像是神一樣,別人創業都是千辛萬苦,歷經磨難。
才最終熬出頭,修得正果,經歷都能寫成一本書。
唐青呢?
一句話就能概括:這人一帆風順。
上上學。
看看書。
一年去不了公司幾回,但事業卻蒸蒸日上。有了天眼,別人一個月不去人心不穩,唐青一年不去。
都沒人敢有它心。
整個世界。
都好像在使勁把機會和錢,往唐青兜里塞一樣。而唐青還表現出一幅滿不在乎,可有可無的態度。
想想。
駱強只能慶幸與其同行,才有了他的今天。
。。。
滬市。
園區。
看到這么大的訂單落地,相關的科研人員們,樂得合不攏嘴,每多一個訂單,代表分紅豐厚一分。
這種項目。
非一錘子。
今後。
會按照項目貢獻積分,在一定的年限內,享有額外的利潤分紅。
「四百多億,這錢也太好賺了。」
「對啊!」
「只能說,董事長太厲害。高瞻遠矚,才有了海上鑽礦平台項目,誰能想到,這東西這么受歡迎。」
「要早兩年進公司就好了。」
「唉!」
「。。。」
不知多少科研人員,羨慕海上鑽礦設備的團隊,很多人光是今年一年的收入,就抵得上很多人半輩子。
努努力。
距離財務自由,可不遠了。
當然。
這個財務自由,是有點水分的。只能說,省著點花,能花到退休。因為對於大多數科研人員來說。
財務自由。
並不是按照幾千萬算的。
以往。
他們的觀念,一個月八千,一年十萬收入,已經算是奮斗目標。可以舒舒服服的把小日子過下去。
如此。
工作到退休,三十年,三百萬,足矣。
因此。
他們的『財務自由』標准,幾百萬就夠了。千億級的訂單,作為核心的攻關團隊,自然受益最大。
百分級分紅,根本不算多。
「最主要的,還是咱們董事長大方。」
「沒錯。」
「要是其他企業,科研成功最多給一筆獎金,銷售利潤分紅啥的,也不會給太多。甚至直接不給。」
「唐總良心!」
「很少有企業,對待科研人員這么好。」
「。。。」
對於唐青的大方,他們是真的體會到,別的企業,技術人員,有幾個能按照項目利潤,長期拿錢?
有。
可很少,幾乎可以忽略。
一對比。
唐青簡直是老板界的超級良心。對手下,真的沒話說。他們能回報的,便是好好工作,完成任務。
讓這樣的好老板,一直有錢賺。
。。。
此時。
同樣高興的,還有無數為海上鑽礦平台,提供零配件的企業,要知道,青元科技只負責設計和研發。
以及制造管理。
生產。
則是由成百上千的下游企業完成。
沿海。
某機械加工廠,又一大單的消息,傳了開來。員工們高興不已,有訂單,就代表著他們有獎金拿。
而且。
還是青元科技的訂單。
雖然要求高。
可是。
付款也及時。
只要提供的產品合格,人家根本不多說一句,也不存在擔心欠賬的可能。總經理已經笑得合不攏嘴。
「今年。」
「獎金妥了!」