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電視機前那些對蘇落咬牙切齒的人，現在是也無比期待著，能有一個英雄站出來，狠狠的挫一下蘇落的銳氣。最好是老一輩企業家站出來，在場的都有誰？灣灣企業大佬雲集啊，豈能容你這家伙在這里跳！

很巧，蘇落也是這么想的，我巴不得那些倚老賣老的家伙跳出來，懟他們比懟其他人有意思多了，但他們怎么可能會舉手提問問一個後輩嘛，只會面無表情的看著，自然有人發起沖鋒，除了前排那些灣灣老一輩的企業家和明站邊蘇落的人，其他的幾乎全部舉手。

很默契哈，蘇落心里笑了笑，你們這群老烏龜不是慫在一邊不出頭就不會被懟的，麥克風在我手上呢，心里想著，然後隨便點了一個灣灣的青年企業家。

「你的演講很精彩，但你講的這些有什么用？勵志心靈雞湯？你那么有本事的話，現在就教我些能快速賺大錢的辦法呀，講了半天廢話，光說不練。」

「嘩～！」

挑事的馬上就來了。

不過，這算問題？

蘇落輕蔑的「嘁」了一聲道：「兄弟，能不能別問這么無知的問題，人丑就請你多讀書，准沒錯。

吶，既然你不知好歹的問了，我就大發慈悲的給你指條明路，最快速最實用的賺大錢的辦法全寫在刑法里，自己回家翻去，記住了，其中最重要的是行動，不要光看不練。

最後送你一句話，腦子是個好東西，我希望你也有。

抬走，下一位！」

「噗～！」

「哈哈哈哈！」

「哈哈哈哈哈哈哈！」

王老爹和冷雨萱眼淚都要笑出來了，開玩笑，你不知道他是歪理王？拿這種問題懟他，不是自己找抽么？

自己找抽不要緊啊，和他站一邊的青年企業家都覺得丟人，因為蘇落直接群嘲了，

「我是真的進錯場子了啊，還以為在場那么灣灣老企業家，逼格會很高，我不管青年老年的，起碼進得來也得是個企業家吧？就這種水平？

原來這么多老前輩，都是來奉獻愛心的，關懷智障兒童，偉大！

麻煩你們，問點有深度的，比如，你被你老婆綠了該不該原諒她。明白了嗎？這種問題都比剛剛那個問題有深度，我沒老前輩的風格，我可不是來關懷智障兒童的，再問這種問題浪費我時間，我轉身就走好吧？」

肺都給你氣炸！

你咬我呀？

「啪」一巴掌，抬走不送！

蘇落再點了一名，這個就謹慎很多了。

「最近看到很多關於你的新聞，其中爭議最大的就是你的公司薪酬問題，很多人質疑其真實性。我是一家小型企業的實控人，在我個人看來這樣的薪酬是極其不合理的，保潔阿姨都6萬多新台幣的月薪，還是最低的，這怎么可能？你對此有什么解釋呢？」

這個問題一問，現場很多記者都支起了耳朵，沒錯，蘇落在清大演講爆了下夢工廠的薪酬，現在這個話題很火熱，沒人願意相信大陸的薪酬可以這么高啊。

現在外界很多陰謀論的，最擔心的一點就是，你大陸工資都那么高，灣灣還有人願意待？

哪怕蘇落說了只是他夢工廠比較獨特，也沒人願意接受，或許是接受不了。

你何德何能嘛，發這么多薪水出去，一算就知道，什么公司都要垮啦。

蘇落聳了一下肩膀說道：

「我都不明白為什么我要解釋，如果你非要一個解釋的話，我只能說因為我跟在場所有人都不一樣，因為我是全場最了解員工心理的老板。

我舉個例子，我去開員工大會。我站上去問一個問題：在座各位有哪位覺得自己做得好的，請你舉一下手。是沒人會舉手的。

但是如果我轉一下問題，我問：在座有誰覺得自己應該加工資的，請你舉一下手。五千個人一萬只手！

做得好沒人舉手，加工資個個都舉手。所以，在一個員工的心里面，工資和表現，是不掛鉤的。

那為什么我還要發工資呢，不是因為員工為公司做了什么，而是他們為了公司沒為自己做什么；不是公司得到了什么，而是他們喪失了什么。

所以嚴格意義上來說，我每個月給員工出的不糧，是賠償。有什么區別？

區別就是你給員工發工資，他們要對你說句謝謝老板，我給員工發賠償，我還要對他們說一句，對不起！