「這個可能太多了，也可能是誤診，也可能是和領導不和，也可能是自己覺得干著不舒心，不一定就是犯錯。」方寒分析。

醫生們十年如一日在醫院工作，並非是什么舒服的工作，每天干著同樣的事情，做著同樣的工作，隨時有可能加班，有沒有什么假期，時間長了，熬不住的大有人在。

甚至不少住院醫在醫院熬著，就是為了熬夠資歷，然後有本錢去外面干自己想干的事情。

醫院的天花板高，可以學到的東西多，可並非每個人都想學到太多的東西，這就像並非所有的學生都想考大學一樣，有些人對大學就沒多少期盼和奢望，別說能不能考得上，壓根就不想考。

醫院的晉升渠道窄，越往上越難走，沒有職位的吸引，學術上進步也不大，這個時候一些醫生就成了咸魚了，要么在醫院混日子，要么離開醫院混日子，反正就是混日子。

何海傑雖然是廖雲生的學生，可在江中院內科還真沒有競爭科室主任的優勢，到頭也就混個副高，沒有實權的副高，其實不比資深主治強多少，也就是工資待遇稍微好一些。

醫院論資排輩，這個論資排輩不僅僅看年資，還要看出身。

就拿急診科來說，方浩洋現在是科室主任，按說方主任退了之後，有資格競爭科主任的人怎么也輪不到方寒。

方寒才來江中院幾天，比方寒來江中院早的人多了，不說一些副高，就是一些資深主治都不知道在方寒前面排了多少。

方主任今年五十歲出頭，比方主任年齡小的四十來歲的，三十來歲的醫生多了，方寒二十來歲的毛頭小子，哪怕是方浩洋全力支持，方寒想要競爭這個科室主任也是難如登天的。

可為什么現在急診科不少人都覺得方主任下來之後必然是方寒接班，為什么一些人都下意識認為江中院急診科未來很長時間都要姓方了？

正是因為方寒的出身，郭文淵的學生，單單這個資歷就甩出了江中院其他醫生好幾條街。

方寒的年資是不夠，年資是淺了一些，可耐不住人家有一位好老師啊，郭老的學生，就問你服不服？

可即便方寒是郭文淵的學生，到時候真要當了科主任，也不一定每個人都服氣的，這也是方浩洋現在開始給方寒培養班底的原因。

現在方寒還年輕，一些有資格和方寒競爭的醫生也大都是資深主治，還考慮不到那么遠，等方寒成了副高，那些個資深主治也都成了副高，到時候幾位副主任競爭，一旦落敗，保不准就會有人另起爐灶，保不准就會有人不樂意離開，這都不算什么稀罕事。

不僅僅是江中院，其他醫院也是一樣，一旦有科室主任到點，幾位副主任競爭那都是非常常見的，一旦大局已定，競爭的副主任面子掛不住離開的也多了。

要么醫院照顧，再開一個科室，要么走人，去別的醫院。

何海傑只是廖雲生的學生，人家秦衛華也有學生呢，內科的副主任比急診科還多，秦衛華一旦到點，競爭也絕對激烈，何海傑覺得在江中院呆著沒意思走人也不算什么稀罕事，並非一定要犯錯。

「真是到哪兒都有競爭。」龍雅馨簡單的聽方寒說了一下醫院的事情，禁不住感慨道。

「有人的地方就有競爭，競爭並不是什么壞事，有競爭才有發展，要是每個人都心如止水，無欲無求，或許現在還是原始社會呢。」

「什么話到了你嘴里都變的那么有理。」

龍雅馨的眼睛已經笑成了月牙了，她記得她和方寒剛認識的時候，每次斗嘴都斗不過方寒呢。

「我一直都是很講道理的嘛。」

「嗯，很講道理。」龍雅馨笑著點頭：「很講道理方醫生。」

方寒和龍雅馨邊走邊說，龍雅馨笑的很開心，突然有人和方寒撞了一下。

「對不起，對不起。」

對方連連道歉，說著邁步就要走，卻被方寒一把抓住了手腕。

「道歉可以，我的手機是不是還給我？」

「小偷？」

龍警官瞬間就抓住了小偷的另一只手，在小偷的身上一搜，就摸出了方寒的手機。

小偷見到龍警官摸出手機，臉色變了又變，沙啞著嗓子道：「兄弟，撒手吧，手機已經拿回去了，做事不要太過。」

「怎么算太過，怎么算不太過，太過又如何，不太過又如何？」方寒笑吟吟的看著小偷，大有和小偷講理的架勢，身邊站著一位女警官，方醫生很有底氣。

：說一下更新，年關將至，事多，過度情節，難寫，所以更新不穩定，大家見諒一下，容我好好構思一個情節，真的有點卡文！