李亦真的叔伯輩，輪流擔任總裁。

兩代人都是李亦真的長輩，兩代人都沒有資格擔任李氏集團的正式總裁。

漸漸的，李家人都習慣輪流當總裁這種模式。

沒想到的是，老太爺會正式任命李亦真為李氏集團的正式總裁。

絕大多數的李家人都是李亦真的長輩。

絕大多數的李家人都無法接受。

他們作為長輩，都沒資格擔任李氏集團的正式總裁，李亦真憑什么擔任？

當時李家人「聯名上書」，希望老太爺收回任命，阻止這件事情。

雖然老太爺已經退役幾十年，但不管是在李家，還是在李氏集團，老太爺的話語權都是一言九鼎。

老太爺再次表示任命李亦真為李氏集團的正式總裁。

這意味著任命不會更改。

李家人沒辦法，只能接受李亦真擔任李氏集團總裁的既定事實。

他們想著，李亦真沒能力擔任，過幾天就會做錯事情，然後被免職。

為了讓李亦真盡快被免職，為了讓李亦真無法做出成績，在李氏集團任職的李家子弟紛紛刁難李亦真，用各種看似合理的方法不執行李亦真的命令，這讓李亦真非常被動，她的任何決定都無法上行下效。

這樣下去，一方面李亦做不出優秀的成績，另一方面李氏集團還有可能面臨危機。

集團內部不團結，

本應該是高層領導想辦法發展集團，總裁想辦法發展集團。

現在成了高層領導想辦法刁難總裁，總裁想辦法突破高層領導的刁難，發展完全停滯。

李氏集團的對手為此高興不已，野心勃勃，只待時機一到，便攻擊李氏集團。

部分李家子弟借這種情況向老太爺提議罷免李亦真的總裁職位。

老太爺回了三個字：看著辦。

看著辦是什么意思？

意思是讓他們按照自己的想法罷免李亦真的總裁職位？

他們想怎么辦就怎么辦？

這可是好事！

有人開始利用這三個字向李亦真發難！

結果……

三天之內，20名第四代李家子弟被免職。

十天之內，50名第三代李家子弟被免職。

李家子弟的憤怒情緒猶如火山噴發！

離開工作崗位的他們無法在崗位以權謀私，中飽私囊，失去最大的收入來源。

作為李家子弟，每個月都會有家族發的收入，但那收入並不多。

這是老太爺為了鍛煉李家子弟。

要想多收入，要么進入李氏集團做事，要么自己創業等等。

只靠家族里發的收入，是絕對不會富裕的。

自己創業很難，大多數李家子弟都把目標放在進入李氏集團做事。

李氏集團是李家的企業，而他們身為李家子弟，自認為高人一等，進入集團的他們不甘心做普通員工，必須要擔任職位。