李寒泰幼時的表現就極為突出。

第二代、第三代都沒有出現商業奇才。

大家都把第四代的李寒泰認作是商業奇才。

李亦真18歲時被老太爺點名進入李氏集團實習，表現平平，沒有失誤，也沒有優秀之處。

李正泰比李亦真晚一天被老太爺點名進入李氏集團實習，表現十分傑出，獲得一致好評。

兩年後，李寒泰主動從李氏集團辭職，他想要自己創業。

這個行為更是讓李寒泰收獲高評價。

李寒泰不是第一個自主創業的李家子弟，有不少自主創業的李家子弟，真正成功的人很少。

李寒泰創造的集團極其成功，前途不可限量。

就在李寒泰創業成功的第二天，老太爺任命李亦真為李氏集團的正式總裁。

這個任命讓所有人意想不到。

雖然李寒泰離開李氏集團自主創業，但他是李家人，要是任命第四代李家子弟為李氏集團的總裁，那也應該是有著傑出表現的李寒泰，而不是表現平平無奇的李亦真。

直到李亦真正式擔任李氏集團的總裁，李亦真的商業人生開始開掛，從平平無奇變得卓越而又耀眼。

後來，李亦真徹底坐穩李氏集團總裁的位置，在外界創業的李寒泰，其公司也是蒸蒸日上，前途光明。

從好評的角度來說，李寒泰的好評要高於李亦真。

要說收入，當然是李亦真掌管的李氏集團收入高，但這不是李亦真一個人的功勞，而是李家多代少人的功勞。李寒泰創辦的寒泰集團是他自己創造，是他一個人的努力，是他一個人的功勞。

有人說，要是讓李寒泰擔任李氏集團的總裁，李寒泰會比李亦真更加優秀。如果讓李亦真自主創業，李亦真未必能像李寒泰那么優秀。

李家內部的人都希望李寒泰回到李氏集團任職。

從為人處事上，李寒泰要比李亦真寬容，處處都好，家族里的人都喜歡他。

而家族里的絕大多數人是不喜歡李亦真的，原因很簡單，他們本來可以在李氏集團擔任重要崗位，大把大把的賺錢，現在要么遠離重要崗位，要么被免職，收入的主要來源是他們作為李家子弟的分紅，這筆收入也是不費，但比起在重要崗位上撈錢，那可就差太多了。

李寒泰對家族里每個長輩都很好。

李亦真連自己的親爺爺都免職。

家族里的人見到李寒泰特別熱情，見到李亦真連個招呼都不打。

…

眼下李家召開會議，會議的目的就是希望李亦真不再擔任李氏集團的總裁，而是讓李寒泰擔任李氏集團的總裁，這達到大家一致的同意。

李寒泰本人在國外考察，時間不允許回國參加會議，也就沒有參加會議。

會議結束後，達成一致的眾人向老太爺表達撤銷李亦真，由李寒泰擔任李氏集團總裁的請求。

老太爺的回復是：同意免職李亦真的總裁職位，李寒泰擔任總裁。老大、老二、老三任職副總裁。

老大、老二、老三是老太爺的三個兒子。

老大是李亦真的親爺爺，之前跟李亦真爭奪公司控制權，後來失敗，離開公司。

老二是李寒泰的親爺爺，之前在李氏集團擔任財務部部長。

當老太爺任命李亦真為李氏集團總裁後，老二主動辭職，行為怪異

老太爺的回復讓李家子弟喜出望外。

終於盼到李亦真不再擔任李氏集團的總裁，終於盼到李寒泰擔任李氏集團的總裁。

李家子弟紛紛給李寒泰打電話、發短信，表示祝賀的同時還隱晦的表示想重新回到李氏集團工作。