第六十二章 人才不好招(2 / 2)

方哲抬頭看了看鄭思文,說來這事兒他也挺著急了,眼看現在公司已經慢慢走上了正軌,然而作為一家游戲公司最重要的研發部,卻是連個影兒都還沒有。

自己雖然委托鄭思文找這方面的人才,但也不是一天兩天能搞定的事兒,而眼下鄭思文所說的李一飛,更是他點名希望能拉攏進來的人,現在聽到獵頭那邊兒已經跟李一飛搭上線了,他心底的激動可想而知。

「怎么樣?」方哲問道。

「李一飛那邊兒給了答復,說可以考慮跟咱們見見面。」鄭思文回答道,剛才接到獵頭的電話,他還是有些詫異的,方哲告訴自己的這人,竟然是新浪的一位中層骨干,鄭思文一面詫異方哲不知道從哪兒聽到這人的名字,一面兒想著這樣的人才,想要拉攏進來,不容易。

「那行,你直接跟他們那邊兒定時間,越快越好。」方哲干脆的定了調子。

鄭思文聽罷直接出去又給獵頭打電話,等再回來的時候告訴方哲,已經跟那邊兒約好了,明天下午兩點,在中關村理想國際大廈附近的上島咖啡廳見面。

理想國際大廈,正是目前新浪燕京總部所在地,直到2016年西二旗西邊的中關村軟件園二期內的新浪大廈落成交付,新浪公司分布在中關村好幾座大廈里的員工,才都搬到那座獨屬於自家的獨棟寫字樓里。

下午的時候,方哲和鄭思文陳一梅等幾個負責人,在公司分別面試了幾個前來應聘的求職者,這里邊既有來應聘游戲研發方面的美術程序策劃等,也有行政甚至於來面試前台的人。

「人不好招啊!」忙活了一天的方哲回到家,有些感嘆的想。

方哲發現,自己對於技術方面的人才招聘,有著嚴重的預估錯誤,原本方哲以為,靠著獵頭加社招,自己想要組建三個研發項目組,應該是手到擒來的事,畢竟自己前世做制作人,也面試了不少應聘者,想招聘到合適的人,難度應該不大。

然而真到今天面試,以及這段時間獵頭那邊兒的反饋來看,自己的估計有些太樂觀了。

這年頭,市場上沒幾個會做手游開發的人啊!

iphone還沒有進入中國,第一個搭載android系統的手機htc g1以及android系統的1.0版本,也是昨天才發布,現在的國內,想找到一批會手游開發的人,難。

方哲理了理自己的思緒,當初自己剛去趣玩的時候,整個公司也就自己一個人懂得手游開發,其他的技術美術什么,也是在自己的指導下慢慢磨出來的。

即便是如此,水果運動會客戶端的開發,也基本都是自己完成的。當時從其他組調過來的另一個客戶端程序,頂多給自己打個下手,更多的時間還是在學習怎么開發怎么做,而且自己當時有意培養他,很多東西都是自己在教著他做,也因此,他才能在自己離開的時候勉強上手。

就算是這樣,在自己離開趣玩後,他遇到很多問題解決不了,也是給方哲打電話求助,方哲或是電話指導或是在電腦上遠程協助幫他解決問題。

可是現在呢?難道延緩自己組建三個項目組的進度,自己先直接挑起技術大梁,一邊兒做項目一邊兒培養技術人才?