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目瞪口呆過後的許夫傑沉了沉心思，以自己女兒的學歷，找份好工作還是不難的，可如果能像獵頭說的那樣，在這些頂級跨國公司中隨便挑，那不是更好嗎？

許夫傑沉默間，男獵頭看出來他內心已經有些松動，但仍然在進行天人交戰，想到背後雇主開出的豐厚挖人條件和報酬，男獵頭咬了咬牙又加碼道：

「許工，您要是願意跟我背後的雇主簽訂3年以上長期合同的話，他們的條件，還可以在現在的基礎上再翻一倍，也就是10倍於您現在的薪資！」

「10倍！」男獵頭特意咬重了這個詞。

沉默中的許夫傑猛然抬頭直視著男獵頭，有些難以置信的確認道：

「10倍我現在的薪水？」

「對，10倍！」男獵頭點頭，他就不信了，10倍的薪水許夫傑都不心動？

許夫傑懵了，如果說之前獵頭5倍的薪水條件他還能保持淡定的話，那么現在10倍的薪水條件，他感覺自己不答應就是個sb。

「10倍呀！以現在自己折合人民幣300多萬的年薪，10倍的薪資就是3000多萬，這已經接近台積電副總裁的薪水！自己在台積電，恐怕到退休都不太可能升到那個位置，而答應獵頭的話，自己在大陸干一年，就相當於在寶島干10年，干三年，就相當於在寶島干30年。」

許夫傑現在終於明白，為什么之前他那些手下，一個個都態度堅決地離開了台積電，這些獵頭用10倍的薪資挖人，有幾個人能不心動？

不過，許夫傑這點倒是想多，除了他這位研發副總，大部分級別比他低的研發骨干，基本上溢價3-5倍，就直接答應跳槽了。

看著徐傑夫喜上眉梢的表情，男獵頭知道這事兒成了，雖然因為給出的條件太高，自己的獎金要大打折扣，但這單能做成，就已經相當有賺頭了? 許夫傑已經是台積電排名前50號的人物，這也是他們獵頭公司，目前挖到的台積電級別最高的人。

「還是雇主有錢好? 挖起人來也爽快！」男獵頭心里產生這樣的想法? 要不是雇主大方? 恐怕他把嘴皮子磨破了，也不太可能說得動許夫傑。

兩個月後，當許夫傑從台積電離職的時候? 在台積電高層引發了不小的震動? 如果說梁猛松相當於台積電的左膀右臂的話，那么許夫傑就相當於左膀右臂上的一根手指。

砍掉一根手指，雖然不會讓台積電傷筋動骨? 但卻實實在在讓台積電變成了殘疾人。

台積電的一把手張老震怒之下? 要求所有高層嚴格重視人才流失現象? 並且? 為了限制台積電的骨干甚至高層流失? 台積電在全公司進行了一次大范圍的漲薪。

除此之外? 許多核心技術崗位的競業協議和保密協議等條件，都變得更加嚴苛，不管是個人離職還是外界獵頭挖角，需要付出的代價都比之前提升了不少。

許夫傑從台積電的離職，只是全球芯片行業人才流動的一個縮影? 隨著梁猛松加入中芯國際? 中芯國際就像裝了一個新馬達的抽水泵一樣? 不斷地從全球各大芯片制造企業吸收各種人才。