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陸奇，硅谷華人中最知名的頂尖人才之一。

美國卡耐基梅隆大學博士，其個人持有的專利便超過40多個。

1998年，陸奇加入雅虎，2007年成為雅虎資深副總裁，2008年，陸奇加入微軟，成為微軟執行副總裁之一，負責微軟必應搜索業務。

去年九月份，陸奇從微軟離職。

自那時起，硅谷和全球互聯網大公司們就盯著他准備去哪兒，向其拋出橄欖枝的互聯網大公司更是不在少數。

而實際上，陸奇從微軟的離職，正是為了給入職匯眾做准備。

匯眾雖然有上億美金的人才系統，但真正到了人才金字塔的頂端，其實也就圈里那么些人。

這些人要么是已經隱退的大拿，要么是名校任教的老師，要么是某些大公司頂層高管或各種研究院里埋頭科研的頂級專家。

而匯眾為了挖角陸奇，前後用了近一年的時間，可見引入一位頂尖人才的來之不易。

陸奇加入匯眾未來研究院後，將獨立負責一支ai團隊，主攻ai擬人化！

目前，全世界的人工智能ai有多個發展和研究方向，有專攻某一領域的ai研究，比如人臉識別，語音識別等，通過對機器人不斷訓練，學習提升機器人在某一方面絕高的能力。

也有綜合性的ai，比如阿爾法，阿爾法的初衷之一就是為了全面接管匯眾在各種領域的智能工作，從智能客服到游戲對戰機器人，跟李世石對戰圍棋，再到匯眾人才系統里ai匹配人才等，都有阿爾法的身影。

阿爾法更像是人工智能領域的操作系統，它通過強大的底層基礎和運算能力，服務構築於其上的各種具象化ai應用。

而除此之外，ai擬人化也是人工智能領域研究最多的分類之一，這一分類主要研究的，就是讓ai越來越像人。

現如今，即便最簡單的ai機器人，其在某些方面，比如數學運算上的能力，也遠超過人類，但ai機器人與人類之間的鴻溝，依然有銀河系那么寬。

這其中最大的一點困難，就是無論ai怎么學習，都無法像人類那樣充滿感性，充滿創造力，充滿對未知的探索欲等等各種情感。

而陸奇加入匯眾未來研究院後主攻的方向，就是這一領域。

對陸奇來說，他完全不相信也沒自信自己能在有生之年攻克ai擬人化這樣機器人學科中史詩級的難題。

如果他能攻克，那他必然會成為比肩牛頓，愛因斯坦等甚至還要超越他們的偉大科學家。

可是陸奇依然毅然決然的選擇加入匯眾，加入匯眾未來研究院。

因為只有在這里，只有在匯眾龐大的資源和數據支持下，他才最有可能取得成績，ai擬人化才最有可能取得突破。

唯有微信這個全球數十億人都在使用的超級應用創造的海量數據，才有可能讓ai明白，人類的感情到底是怎么回事！