秦楚看著女總監先是冷笑了一下然後問道，「市場部壓力大是正常的，因為他們比其他部門的獎金和底薪都高很多，不要以為你們行政每次只需要做好分內的事情就好了，上一次三十周年，如果沒有公關和宣傳那邊幫你們，你以為你自己能搞定？元旦的年會，這一次獨立交給你們去做，你還有不到20天的准備時間，如果做的不及格，你也責任逃難。」

「秦總……。」女總監真是後悔的要扇自己巴掌了，干嘛要欠嘴呢？

這下好了，boss火力全開，害的她也被牽扯了進來。

元旦的年會，也是個禁手問題啊，20天的話，有點懸……

「還有誰有話要說嗎？」秦楚冷聲問道。

「秦總……我們部門江臨月總監走了之後，成績一路下滑，以前江總在的時候，我們每次交的設計圖十張圖可以最少過三張，現在一次交二十張圖，也過不了一張，我覺得還是把江總監調回來好一點，我私下跟她溝通過，她個人也覺得不適合t市分公司老總的位置，還請秦總能為公司大局考慮。」說話的是設計部的一個主管，以前是江臨月的手下，但是自從江臨月走後，他管理的能力確實不行，所以不怕死的提出來這個要求。

秦楚靜靜的看著他，只問了他一句，「你這么依賴江總監，那她要是辭職了呢？你打算怎么辦？難道還要我求著她回來復職嗎？」

「不……秦總，我不是那個意思。」

「自己不提升能力，還要依賴已經走的員工……本想給你一個機會，你卻無法勝任，也好，從現在開始你繼續回到你原來的位置去吧，設計部我會空降總監的……我希望你們記住一點，gk做到今天，不是個人能力，而是團隊能力，公司沒了誰都能活，但是不是所有公司都跟gk一樣會給你們機會。」

「秦總……我只是希望公司更好，我只是覺得江總監能力很強。」那人一臉的委屈。

「誰做的好與壞，我都看的到，公司不養閑人，但是也不會錯失人才，江總監怎么安置我心里有數，不需要你來教……你有那個閑心，不如好好自我反省一下，怎么能出幾張更博人眼球的圖紙，而不是靠找外援來。」