第3079章:本土化管理(1 / 2)

到了地方以後,姜小白先到賓館放下行李,吃了個飯,連調整時差都沒有,直接趁著還有時間就到了路虎工廠里邊視察了。

後世網了上有一些視頻,一些外國人在國內,給家里人拍視頻,說這里都是外國人。

國人看見以後,說不出的怪異感。

其實都是一樣的,比如說這個時候,姜小白看著周圍都是一堆的外國人,全是白皮膚黃頭發藍眼睛的外國人。

但是對於路虎汽車工廠的員工來說,也是一樣的,他們也在打聽著這個年輕的老板,黃皮膚黑眼睛的外國人。

也就是他們未來的老板,世界五百強企業華青控股集團的創始人。

世界五百強企業,這是一個名稱,對於一個地區或者國家的影響力比較大,但是對於整個全球范圍內的輻射,除非是達到了五百強的前五十名,或者說前三十名。

做的主營行業還要是衣食住行息息相關的行業,才能夠在全球范圍內有一定的知名度。

華青控股集團的主營業務,或者說最賺錢的業務,現在是房地產和汽車,再加上一個家和飲料,和八佰伴超市。

這幾個主營業務做的也不錯,但是都沒有在全球范圍內,成為行業內的主導者,或者說占據市場份額最多的那個。

再加上華青控股集團的排名比較靠後,這就導致華青控股集團其實在這邊的知名度並不是很高的。

沒有太高的知名度,這就導致其實工人們對於華青控股集團都比較陌生,對華海汽車就更加的陌生了,現在一下子換了這個遠在大洋彼岸的老板,雖然知道這個老板也是世界五百強企業的創始人。

但是實際上卻根本不熟悉,這個時候只是在觀察打量著姜小白。

張衛義在一旁給介紹著路虎汽車的情況,生產線之類的全部都沒有動。

毛振華在一旁做補充,主要是人事方面的一些調整和姜小白做一個匯報。

對於技術方面的東西,姜小白是不怎么關心的,主要是也聽不懂,其實燃油車發展到現在也非常的成熟了,技術方面路虎也有自己的技術儲備的,根本就不用擔心的。

姜小白主要關心的就是人事方面的問題。

「這四個品牌,四個事業部門,路虎事業部,沃爾沃事業部,阿斯頓馬丁事業部,再加上一個捷豹事業部,四個事業部孤懸海外。

總部對於你們的幫助,不是說不會太大,而是沒有辦法太大,因為總部的能力有限,在這種情況下,咱們雖然完成了改組,但是現階段來說,最重要的還是控制力。

首先就是要牢牢的把這幾個品牌給控制在自己手里。」

姜小白看著田園說道:「這幾個品牌都是經過了幾次易手的,而且時間都非常的短,路虎這邊從原主折騰到福特過來,而且就是在自己國內的時候都經歷過好幾次折騰。