見得泰勒點頭示意沒問題，卡恩斯很爽快，當即從自己襯衫的口袋里掏出了一張早就准備好的現金支票遞給姚飛，顯然是樣機起作用了，一眼望去那炫目的一排零，姚飛心中猶如萬頭草泥馬奔馳而過，想自己剛來到這世界的時候多苦逼，為了幾美元幾十美元東跑西竄，現在大把的鈔票終於到手了，雖然計劃著立馬要花出去，但是這苦日子終於是到頭了。

所有的事情辦完，已經臨近中午，在施樂吃完工作餐姚飛就起身要了對方的聯系方式便告辭了。

現金支票帶在身上可不安全，還是存銀行里讓人放心，快步走進早在昨天踩點時就現的摩根銀行，離施樂不遠，沒有任何狗血的劇情生，在婉言謝絕了銀行經理建議購買各種理財產品後，姚飛便拿著存折和少量用於日常花銷的現金出了銀行大門。

回到酒店收拾好自己的行李，姚飛便買了回紐約的車票，在唐人街附近找了家三星酒店住下，原來的那間出租屋算是已經徹底離自己遠去了，有錢在手接下來便是資本規劃，與其在酒店里冥思苦想，不如出去到處走走，這里距市政府僅一箭之遙，與聞名世界的國際金融中心華爾街也只是咫尺之途，又毗鄰世界表演藝術中心的百老匯，地理位置十分的優越。

各路公司雲集於此，相信只要那么仔細的轉上一圈，只要開的出條件，應該完全沒有理由找不到令自己滿意的人才。

姚飛現在急缺的，恰恰是常規的招聘手段無法解決問題的高尖端人才，他們有的還只是興趣愛好者，有的還在為了自己的夢想在掙扎，有的呢完全沒有再找工作的興趣。

而目前世界上公司的運營模式，也許絕大多數還停留在資本運營的模式時代，但是作為過來人的姚飛非常清楚，未來公司運營展模式的趨勢是人才加資本的運營，前者會占據更重要的比重，這一點在科技公司的運營中表現尤其更加的明顯。

人才才是公司立足之根本，只有有人可用，姚飛才能充分揮自己的最大優勢，否則一切只能是事倍功半。

轉了一個下午，觀察了幾十家人力資源公司，大到資本雄厚、歷史悠久、渠道寬廣，小到人員數寥、辦公簡陋，姚飛選擇了三家並向他們表達了初步合作意向。

翰威特咨詢公司，是全球最早提供人力資源外包與咨詢服務的公司，翰威特咨詢公司始終致力於制定和提供新穎的人力資源理念、服務和產品，提供有形的結果，幫助客戶公司通過人員來改善其經營結果。

其他兩家都是小型公司分別為宏圖投資顧問公司和鮑威爾商業咨詢公司，值得一提的是他們的老板分別是華人和紐約當地人。

一個下午走下來，逛累了找了家中餐館填填肚子，隨後便往酒店走去，看著路邊熙熙熙嚷嚷的人群，來來往往穿過的車輛，姚飛突然之間覺得有點恍惚，剛開始到這個世界沒錢的時候想著怎么賺錢養活自己，現在大把鈔票在手，不用整日為生機奔波，在這短暫的時間段內姚飛還真一時沒適應過來。

甩了甩頭，拋去腦海中那些無用的思緒，然後定了定神，暗自嘲諷了一句真特么沒出息，大丈夫存活於世，自當拿得起放得下，哪活不是活，更何況老天都給自己兩條命了，真沒有自我頹廢的理由……