「狄克，你的擔心非常的正確。剛才布倫達小姐已經告訴我商務部長卡茲克先生想在19日下午5點之前請我前往胡佛大樓。

剛才我還在擔心這里的工作你是否可以勝任，不過聽了你剛才的那番話。我就可以放心了，你的想法很對，高價值設備我們要優先選擇從米國廠家購買，哪怕是不買，我們也要做出購買的姿態出來。

不要怕花錢，現在擺在我們眼前迫切的任務就是要順利的將我們公司的生產基地給建立起來，另外我打算邀請菲利普加入我們公司，我想如果有了他的幫忙，你的工作會輕松不少……」

香港分公司正式投產之後，安佰深著名的金融專家菲利普就返回了國內，如果這次能得到他的幫助，以對方的人脈關系，可以節省不少的時間。

「邀請菲利普先生，我十分贊同，另外這次你回到國內，准備什么時候回來？」

一個大規模工業基地的事情，需要兼顧的事情不要太多，他狄克終究只是銷售出身，一下子讓他從專顧一面來統籌全局，短短的幾天時間還可以勉強接受，但是一長，他可就不能勝任了。

「離開華盛頓之後，我想再到舊金山去一趟，一起大概需要一個星期左右的時間，怎么，對自己的能力沒有足夠的信心？」

該鍛煉的時候必須得鍛煉，但是這並不意味著在這么重大的事情上，他受到有關強力部門的召喚就拍拍屁股走人，留給一個大攤子給對方。

現代企業成功的秘訣是什么，關鍵的一點就是善於經營企業內的員工，相信相信員工是企業的中流砥柱，任何一個成功的企業都是在用著太大的功夫去關注他們的員，給他們好的待遇，好的機會，讓他們揮自己最大才智，為公司奮努力，能不能成功，就是看公司的管理者能不能調動員工奮的那種誘惑。

「是的，我非常清楚自己的能力，雖然我一直在進步，但是我想這並不意味著我可以勝任接下來的這份挑戰！」

如果要給男人不能說的話排個名，「我不行」這三個字肯定能排第一位。

「狄克，專業的事情應該交給專業的人去做，到目前為止，我們已經招聘了幾百名各個方面的專業人才，我們完全可以把他們分成幾十個工作小組，當作智囊團的角色。

另外將旭日玩具廠那邊外派的人員也都調回來，培訓班也是需要大規模成立的，我很擔心內地員工的勞動素質水平，如果可能的話，我希望在進行崗前培訓之前，可以安排他們參觀我們的生產車間，讓他們感受一下現代化工廠的氣息……」

蔡志明的旭日玩具廠姚飛第一次去參觀的時候，那落後的生產環境可是讓他印象深刻，而即將被派往他們新建工廠的員工指不定之前是從哪個生產環境堪稱惡劣的工廠里過來的呢，依照國人長期養成的差不多就行、能用就可以的生產觀念，到時候產生的次品率還不知道會有多高呢！

「你說的我都記下了，這些我都會一一安排好的，菲利普先生那邊，我覺得還是你親自出面邀請比較有把握……」

想到第一次菲利普看到姚飛那份集資1o億港幣的企劃書時的那幅吃驚的樣子，狄克就覺得好笑，現在要是讓對方再看看他們公司現在的企劃書，不知道對方又會表現出一副什么好笑的樣子來。

「當然，我一會就給他打電話，另外內地幾個負責人我也會和他們交代一聲，然後，立馬飛往華盛頓……」