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「下面，請讓我們以熱烈的掌聲歡迎企業聯盟這個想法的起者，神針經濟特區梁梁市長給我們談談他的看法……」

用後世的眼光來強調一下成立企業聯盟的優點，這是姚飛能為梁做的所有了，因為他腦子里也僅僅只有這種概念，至於具體的實行模式，他還真沒關心過。

「先，感謝各位對我的信任，如果沒有各位對我們特區的信任，我想我現在也無法出現在這個平台上。

下面，就企業聯盟的模式問題，我談一些我這些天來的想法，我需要強調的是，企業聯盟的成立是有很多優點的，剛才姚飛先生也提到了很多，對於聯盟內每一個成員來說，聯盟都是必須要對其成員起到積極作用，否則我們就沒有成立它的必要。

我想到的適合我們目前實際狀況的企業聯盟模式共有兩種，第一種，是大家成立一個沒有約束力的聯盟組織，成員來去自如，只需定期繳納少量會費使得聯盟順利運轉，聯盟負責定期組織信息交流會；第二種，既然各位的企業都是飛越科技公司的直接或間接上游生產商，那么我們就以飛越科技作為聯盟的核心，各家派出代表，成立聯盟委員會，以此共同商議決定聯盟的展方向。

當然，我的這些想法可能還有很多需要改進的地方，希望各位可以積極的參與討論，用我們大家的智慧。共同建立起一個對我們各家企業都有積極作用的企業聯盟……」

這兩種企業聯盟模式的區別，關鍵就在於對其成員束縛力的大小。前一種相當於大家一起玩，而後一種，就是姚飛帶著大家玩的意思，兩種模式，各有各的好處，各有各的局限性。

「梁市長，你剛才提到的兩種企業聯盟的模式，我認為一個對我們沒多大作用。一個對我們各家工廠自身展限制太大。

能不能再有一種相對折中的辦法，比如成立一個像中介機構一樣的聯盟委員會，我們各家企業將我們的產品種類、出廠價格、所需原料不定期上報聯盟委員會，我們支付一定比例的佣金，由其統一為我們尋找市場和采購原料，進而促進其不斷展壯大，為我們廣大的成員提供更好的服務……」

雖然創新很難。但台下眾人的智慧卻不可小覷，就在梁剛剛表完自己見解的時候，一名戴著一副黑框眼睛，高個精瘦的男子便表了自己的觀點。

「蔡老哥，那人叫什么，是哪一家企業的代表你知道嗎？」

看來今天在場的能人不少啊。這一開始，便就給出了一個令姚飛眼前一亮的答案，不得不讓他將目光注視了過去，那家伙是個人才。

「那人我認識，和我們玩具廠也打過交道。他是金牌漆業的老板，名叫畢雲飛。這人做生意很有一套，在價格質量差不多的情況下，他往往可以從別人手里拿到更多訂單！」

蔡志明在香港做生意幾十年，他認識的大大小小老板不計其數，更何況還是和他們廠打過交道的。

「哦，那你跟我說說，他做生意怎么個有一套法？」