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「歡迎大家來到我們公司，接下來，你們將在這里接受我們公司的第一道測試，我們將提供各個不同崗位的專業技能測試，你們可以自由的選擇你們將要從事的崗位。

不過我需要提醒的是，測試是有一定難度的，所以我希望大家可以慎重選擇，如果測試的成績全都低於50分，那么不好意思，你們將會被送回，失去接下來的培訓機會，只有等到工廠開工的時候進入生產線。

每個人可以選擇最多3科測試題，但是考試的時間一共只有3個小時，測試的題目一會兒就會發到你們的手上，請寫下你們的姓名和所選擇的科目，明天我們會統一安排相關的測試！」

每個人最擅長的都不一樣，一個新建公司所需要的崗位也各不相同，所以對這些人，白廠長聯合各方面的資源准備了一系列一整套的測試題。

「高壓、中低壓、電路設計、印染、質檢、動力、造型設計、cae、安全生產、生產管理、模具、物流管理、焊接……

乖乖，一共有27個科目可以選擇，瑞峰，你准備選擇幾科？」

看著選科單上那多達27門的科目，柏貴有些咋舌不已，對方明顯要比他們准備的還要充分，這是要搞死人的節奏啊。

「必須是三科，我准備選電路設計、焊接和生產管理！」

人家這是明擺著想最大限度的考驗他們這些人的知識水平，不然不會總共只給三個小時的時間，而且且特意說明了必須有一科達到50分，這也是想看看這些人怎么取舍，是選擇專精還是選擇多方發展。

「電路設計、焊接這兩個你應該沒問題，但是生產管理，你好像沒做過這方面的事情，也沒看過這方面的書吧？」

他們兩人有書都是換著看的，而且又在一個廠里的工作。對另外一人的情況不要太了解。

「這個沒關系，哪怕我就是把試卷要了不答題也沒什么關系，能看看他們出題的內容和出題的方式，也可以從中了解一些這家公司的信息。這對我們是有好處的。

不過一定要注意，一定要先確保擅長的一科先拿到50分以上再說，不然了解的再多也沒用，之前兩人的講話你都聽見了，如果我們能在這里站穩腳跟，肯定比在家強不知道多少倍！」

不得不說，柏瑞峰看事情看得非常的透徹，一個公司的招聘內容都是和公司的業務有著一定的聯系的，而他之所以如此選擇，是因為他以後想做一個綜合技術性的管理型人才。這對於一個人的要求非常高，可以說是理想遠大。

「你分析的對，這次拉你一起來絕對是賺大發了，哈哈，回去之後你老媽肯定不會教訓我。我看反而應該得好好感謝我才對！」

他拉柏瑞峰到這來的時候，本來廠里是要給對方升班組長的，而且都已經提名了，只是柏瑞峰一方面礙不過柏貴的面子，另一方面也想趁著熱血未冷出來闖盪一翻，這才答應兩人一起出來，為此柏貴沒少挨抱怨。

「嗯。應該感謝，只是工業部下發的通知有點不道德，他們應該將待遇說明了，這樣的話肯定能吸引不少人前來！」