第二百五十一章 考核(2 / 2)

超級能源強國 志鳥村 2222 字 2020-11-23

如今,物資困難時期確實過去了,要說敞開肚皮吃飯,很多在崗的工人家庭都能做到,但是,並不是每個工人都在崗的。國企圍牆內的改革夢想正在逐步破滅。武漢邀請了德國的老專家,河北誕生中國自己的改革家,然而,這些企業的輝煌持續了沒幾年,隨著90年代的到來,一一落幕,如包產到戶的結果一樣,能溫飽而不能致富。並隨著其他人的富裕而ri顯貧窮。最終。曾經輝煌的企業奄奄一息,連中興之志都沒有的企業,停產待產的不在少數。最遲到1992年。那些中小型國企中的政治明星,都會陷入各種破產甩賣的旋窩,來應聘的工人。免不了有受到牽連的。

吃完早餐,稍歇片刻,就有工作人員領著大家去答題,和學校里的考試差不多,每人一張卷子,兩張草稿紙和一支筆。題目共有10題,正是把報紙上的題目擴展了兩倍,類型難度相似。

考試時間只有60分鍾,監考老師不停的報時。弄的人心緒不寧。

馮偉勉強完成了答卷,外面的號子聲就響了。一個濃黑眉毛的供熱沒有完成,抱著試卷狂寫,監考老師掏出印章,並jing告:「再不交卷,我就蓋印了。」

濃黑眉毛的工人只好交卷,出門後才不滿的說:「一點情面都不給的公司。去了也是被剝削。」

馮偉正好聽見,噓聲道:「你是來旅游的啊,不想被剝削還抓著卷子不放,你就該把卷子撕了。」

眾人一陣哄笑,趙勇不屑的道:「都什么年代了還剝削。國企就不上繳利潤了你要是能給我300塊一個月。我就給你剝削。」

「你就知道一定300塊了這些私企老板,給錢摳門。扣錢爽快。在我們廠,主任要是敢扣我一塊錢試試,我不罵碎了他。得,爺不伺候了。」濃眉毛的工人就做出了5道題,一道還沒寫完,自知通過不了的他一甩手就走了。

工人們看著他的背影一陣嘲笑。90年的國企不比80年了,人們不再羞於談錢,做廠混子也就不是什么令人得意的事了。

一會兒,大華人事部通知去做測試,大家又坐上了通勤車去新建的廠房中做測試。

到了地方才看見,里面全是一排排的鋼木制的鉗台,每台鉗工台上卡著3個老虎鉗,看起來還是嶄新的。

「全是鉗工。」馮偉一下子明白了,怪不得第一批是自己和趙勇,他們兩個都是鉗工。

陳祖年、蘇城以及幾名攝影記者站在車間的一角。在同類車間中,鉗工車間的要求是最低的,鉗工的工作要求也是最低的,因此最先建的就是鉗工車間。與之相反,越先進的機械廠,對鉗工的要求就越高。裝配設備需要鉗工,劃線維修也少不了鉗工,有些部件,只有鉗工才能加工。

理論上,鉗工能加工出任何的機械件,因為人手是最先進的機器,配合適當的工具,比任何機器都先進,在工廠,鉗工補充了機械的不足,做機器不能做的事。假如有一天,機器人統治地球的時代來臨了,它們首先得有能力取代鉗工。

而在化工基地的建設中,鉗工也是至關重要的。所有的罐子和聯接件,都需要鉗工來安裝,維護時更少不了他們。因此,在不生產甲醇設備的情況下,大華石化首先需要的就是鉗工。

陳祖年做了多年的廠長,很在乎這個培訓基地,主動請纓做了主考官,看人都到齊了,就揚聲道:「大家自己找地方吧,我說一下,你們今天是來參加鉗工考核的,想要同時定級的,之前都登記過了,請各位好好表現。另外,我要提醒大家的是,我們大華招人,並不是只看鉗工水平的,當然,你要是有五級鉗工的水平,通過定級我們就直接收了,四級鉗工也差不多就合格了。達不到沒關系,我們的考官還會看你們的潛力,為什么呢因為我們大華有自己的培訓基地了,凡是大華的員工,以後都會在培訓基地里進修,繼續成長,並陸續進行強化培訓,四級工,五級工,甚至到八級工都有可能。比如鉗工類的八級工,大華實業就有近10人,他們以後都會來給你們上課的。」

「能拜八級工做師傅他們收幾個人」趙勇的眼睛都亮了。他們紅星廠當年是兵器部大廠的時候,也沒有一名八級工,遇到解決不了的事的時候,有時候就要去求人,他不止一次見到八級工的派頭,他們副廳級的工廠,普通的副廠長去了,根本請不動,就連八級工的徒弟也是全廠的寶貝,車間主任要安排工作了,只能商量不能命令,反過來被命令的也有,某些主任心理脆弱受不了,自請去當普通工人的有,懲罰高工的絕無僅有。

國企工廠,剛進廠的工人都要做學徒工,三年後才能拿正式工的錢糧。師傅帶徒弟的模式比較細致,往往能教出出類拔萃的技工。但是,一名師傅能帶的人數也有限,通常都是兩三個,超過五個的就很少了。

做八級工的徒弟,無論技術還是地位都有保障,自然是工人追逐的目標。

陳祖年早知會有此問,呵呵笑了兩聲,道:「我們的培訓基地,不再拜師父,高級技師和老師一樣,主要進行課堂上的指導。你們放心,經過改良以後,效果只好不差。」

下面發出低低的討論聲,趙勇還是覺得有點遺憾。

蘇城這時候站了出來,微笑道:「各位好,我是大華實業的董事長蘇城,歡迎大家參加大華實業的應聘。」

攝影記者們都等累了,沖上來就是一陣狠拍。

蘇城笑了一下,繼續面對工人,道:「在我們大華實業集團,除了八級工制度以外,我們還會依據具體的技術崗位和cāo作崗位序列,每年設置技能大師和cāo作大師,給予很高的獎勵和薪酬,讓技術拔尖的人才,成為企業的明星,並幫助其他工人提高。所以,進入大華實業集團以後,一線成才大有可為。請大家表現出自己的最好水平,希望能和大家一起工作。」

這段話,一半是對應聘者說的,一半是對記者說的。

陳祖年暗暗點頭,只有真正當過工人的,才能每時每刻的記得,工人不僅僅是一顆螺絲釘,還是有血有肉的個體,他們不僅需要薪水,他們還需要承認。最近10年,失去薪水的工人很多,失去承認的工人更多。

去掉累贅,掃去心結,抖擻jing神,統一思想。兩彈一星時代的中國工人能做到的,90年代的中國工人也能做到。

……