現在辦公室里除了周林是副處級，他還是只是一個正科級，如果下一步等到管委會正式成立，他希望自己可以獲得升一級的機會，他自認為問題不大，但是再升一級也只是副處級，如果中原新區未來定位為副廳級，他要相當管委會副主任就不可能了，那必須要正處級，所以他希望看看自己能不能博個括弧副處級的主任助理，然後在主任助理位置上打熬幾年，那也就可以掙上一個正處級了。

這應該是最便捷最美好的一條路徑，但是其中變數太多。

他也知道自己不是搞經濟工作出身，這一點上似乎比起其他干部來，比如周林，就有弱點，特別是目前只有幾個人的時候，一個人都要頂幾個人用，所以他也「不恥下問」，以求盡快的熟悉各項工作，表現十分積極，不出所料，這也獲得了大家尤其是孫韶華的認可。

作為組織部出來的干部，在搞經濟工作方面固然有短板，但在人事管理和隊伍作風建設這些方面那就是強項了，所以從一開始滕松就針對整個辦公室的情況進行了細化摸底，搞清楚大家的基本情況，然後有針對性的提出一些用人管理方面的意見，這也讓孫韶華很是滿意，覺得自己沒有選錯人。

周林也感受到了來自滕松咄咄逼人的攻勢。

雖然自身比滕松高一級，但是未來中原新區一旦確立成型，定位為副廳級，自己要擔任副主任，都需要再晉級一步。

以現在中原新區蒸蒸日上的氣勢，只怕一旦要宣布成立，無數人會打破頭往里擠，到時候自己究竟能不能成功進入，還真的要打個問號，別辛辛苦苦這么久，最後卻只落得個一個中層干部的待遇，那就真的是成了彌天笑話了。

「恐怕也也不完全是，說到底還是下一步的工作量太大了，加人添車就意味著市里會對我們有更高的要求，到了明年六月，如果我們拿不出讓市里滿意的東西來，那孫市長那里只怕都不好像楊書記和沙市長交差的。」周林瞥了一眼滕松，平靜的道：「孫市長，恐怕咱們還不能只看著進人和交通條件改善這點事情，還得要琢磨我們工作怎么來分解鋪開，不能現在就松勁兒，要趁著年前這段時間把很多工作先做起來，等到開了年再來，恐怕就那么三四個月時間就有點兒緊了。」

周林是孫韶華欽點來的，自然對其很看重，而一番話也說得張弛有度，讓滕松都忍不住心中暗罵自己怎么就有點兒得意忘形了。

果然，孫韶華微笑著點頭：「嗯，這才是最關鍵的，其他的改善，我說一句，該有的都會有，大家沒必要去多操心，工作上拿起來，市里看得到，老周，年前的工作目標下個星期拿出來，我要向沙市長匯報，別讓沙市長覺得我們得了表揚就懈怠了。」

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孫韶華的表現自然也被很多人看在眼里。

在很多人眼中，市政府這一塊的工作，前兩年基本上是處於一種有力使不出的狀態下，很多工作光提出想法，但是始終落實不下去。

這里邊有很多因素，一是前任市長才來有些急於求成，提出了一些不切實際的設想構想，沒有得到市委那邊的認可，二是的確在有些工作中做得不夠好，引來了很多批評，這樣一來也使得市政府這邊的工作積極性大受打擊，所以就都紛紛放慢腳步最後變成了按部就班，甚至是敷衍了事，再也無復有之前的那種銳氣。

這種情形持續了一年多時間，而往往慣性惰性一旦形成，再要打破重新啟動，就不是那么一件簡單的事情，就需要有人來率先破局。

沙正陽來之後，采取了一種較為獨特的方式，或者說是一種「一力降十會」的「暴力破局」。

積極性和主動性不是那么容易調動起來的，大家都懶散了一兩年了，市委市府關系又不睦，怎么來破局？

沙正陽的辦法很簡單，先來思想溝通，再加上實打實的大項目的動作，直接把楊天誠打動，這個關鍵問題一解決，就算是找到了鑰匙，但是找到鑰匙還不夠，你得要拿著鑰匙打開門才行，而三川縣的表現也證明了這個鑰匙是真的能開門，而且還能開門迎客。

客走旺家門這句話真不是吹的，東方希望集團的鋁電一體化項目，上海通用的汽車基地項目，再加上比亞迪的電子代工和電池組項目，幾大「暴力動作」，真的就轟開了有些遲緩封閉的展大門。</br></br>