哪成想蘇生落座後，搶先說：「規章制度什么的先放一放吧，我不接受加班，只接受雙休，一個月能有多少錢，具體做什么工作？」

「咳咳……」

人事經理到現在都沒拿到簡歷資料，只知道蘇生的名字，沒想到剛見面就發現這么難搞。

果然總裁點名的人都不簡單啊，甚至不正常。

「蘇先生你應聘的是集體總公司的儲備青年干部……」

「說重點，多少錢，干啥。」蘇生強行打斷，什么叫儲備青年干部，唬誰呢，錢才是關鍵。

「咳咳……」人事經理倒是很快調整過來，直說：「蘇先生，你破格享受主管級別的福利待遇，全部加起來，一年大概在三十萬左右。」

說這話時，人事經理自己都覺得不可思議，相比起蘇生所做的工作，這份薪水給太高了。

「才三十萬這么少？不是主管待遇嗎？」

蘇生詫異了。什么情況這是，唐子君舍得每個月給一百萬家用，結果他屈尊跑來上班，才給這么點年薪。

有這么摳門的嗎，夫綱不振，悲哀！

「咳咳……」

人事經理心說，她明明說的是福利待遇。簡單講，福利與主管級別同等，薪金不同。但這話不能明著說。

總裁有交代務必要把人留下，誰知道蘇生會對薪水不滿意，這會也來不及匯報上去了，人事經理急智說：「試用，剛剛說的是試用期，具體薪金等你試用期過了再定！」

「還有試用期嗎，你們這公司感覺很不靠譜啊，難道就不怕流失我這樣的人才？」

蘇生很是不解，既然都用出煙灰缸這種招數了，明顯是求賢若渴，怎么還搞試用，這時候就該千金買馬骨，給他開個年薪千萬也不為過啊！

「蘇先生，我們當然怕流失您這樣的人才，所以對於您的待遇才需要使用後再定，相信以你的能力，我們會很快見面談到薪水的問題。」

聽了這話，蘇生覺得也對，若是直接給他開高薪，其他人估計會不服氣，那就試用吧。他倒要看看誰敢不服，如果總裁不服，那就睡服！

「好吧，就依你了。」

見蘇生點頭，人事經理總算松了口氣，忙說：「蘇先生，您明天來直接到李總的部門去報道。具體工作李總會安排，上午十點前打卡，下午五點半下班打卡。」

蘇生愣了一下，李總，難道是大表姐的部門。

果然，煙灰缸是考驗，話說大表姐演技也忒好了。明著趕他出去，背地里立馬讓他面試通過，還叫去本部門。

不錯，還算有點眼光，沒有被腐朽同化掉。

「明白了，沒什么事那我先走，為了你們這個面試，我早飯都還沒吃。」

「等等，蘇先生，我還沒說規章制度和企業文化……」

「再說吧！」

蘇生擺了擺手，這些雞毛蒜皮的小事，就別來耽誤他寶貴時間了。

人事經理看著這位大關系戶離去的背影，獨自站在門口凌亂了。總裁遇人不淑啊，這樣的親戚招進公司，肯定麻煩不斷。