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二月下旬，溫斯頓回了一趟倫敦，再回到南部非洲的時候，已經是三月二十號。

這一個月來，經濟危機在持續發酵，美國股災繼續蔓延，各個行業均被波及，因為擠兌而歇業的銀行越來越多，大批企業倒閉，工人失業，排隊領取救濟食物的長隊長達幾個街區。

英國也沒能幸免，剛剛恢復生產不久的煤炭業成為重災區，在勞務交易市場登記的失業人員越來越多，三月十號尼亞薩蘭公司在倫敦要招聘兩個清潔人員，結果收到了500份簡歷，其中不乏經濟危機爆發前的精英人士。

南部非洲同樣不可避免的受到經濟危機影響。

不過和美國、英國相比，南部非洲應對經濟危機的能力更強，經濟危機剛剛爆發的時候，羅克就授意南部非洲企業逐步減少非洲裔工人的雇佣，將更多工作機會留給南部非洲人，即便某些工作強度比較高，薪水比較低，有工作，總比沒有工作好。

「更多使用南部非洲人，肯定會增加企業的成本，從而削弱企業的競爭力，後果不堪設想——」亨利不太願意這樣做，法瓦爾特鋼鐵集團內，非洲裔工人的比例占據百分之七十以上。

克里斯蒂安不敢說話，建築領域內，非洲裔工人的比例更高，超過百分之九十。

小斯和歐文也不說話，他們的企業內，同樣存在大量非洲裔工人，南部非洲企業，也正是憑借著巨大的成本優勢，才能在國際競爭中游刃有余。

歐文名下擁有南部非洲最大的鋁制品加工行業，可以說是南部非洲的「鋁業大王」。

小斯則是和羅克共同擁有加丹加銅礦，現在小斯還是約翰內斯堡礦業聯盟的董事長。

「我的意思並不是徹底開除所有非洲裔工人，而是盡可能把技術含量比較高的職位留給南部非洲人。」羅克名下的企業曾經也大量使用非洲裔工人，現在情況已經得到很大改善，稍微有點技術含量的崗位，羅克名下的企業，都會盡量使用南部非洲人。

技術含量高，收入就比較高，一些南部非洲人還是願意接受的。

至於那些不願意接受的，羅克也不勉強，絕大部分南部非洲人，家里都有農場等著繼承，最起碼生活可以保證。

羅克擔心的是那些剛剛移民南部非洲不久的新移民。

現在的南部非洲，已經不再用免費的農場吸引新移民了，這部分人對抗經濟危機的能力比較弱，還需要聯邦政府的幫助，羅克為此成立了好幾個部門，最大程度為失業人士提供幫助。

南部非洲雖然受經濟危機的影響比較少，也肯定會有企業在經濟危機期間倒閉的。

尤其是那些剛剛走出校門的年輕人，尼亞薩蘭大學的畢業生固然搶手，其他學校的就未必，羅克也要未雨綢繆。

就在昨天，羅克授意聯邦國會緊急通過《工業組織法》和《農業保護法》，主要針對小企業進行扶持，大企業固然地位重要，雇佣工人在十人以下的小企業也同樣不能忽視，而且這樣的小企業在南部非洲還很多，絕大部分私人農場都屬於這個范圍。

促進立法的同時，羅克還准備成立資源保護隊，專門吸收處於失業狀態的年輕人，他們的任務是植樹護林、防治水患、水土保持、道路建築、開辟森林防火線和設置森林望塔等等，這個計劃預計可以吸收一百萬人加入，未來如果有需要，規模還可以進一步擴大。

南部非洲現在人口剛剛超過7000萬，考慮到穩定的社會結構和發達的經濟實力，整個經濟危機期間，失業人口大概也就一兩百萬人，羅克的「資源保護隊」計劃，足夠覆蓋大部分失業人口。

「洛克，我們不是反對雇佣南部非洲人，不過你也知道，雇佣南部非洲人，不僅僅是成本提高而已——」小斯也反對，非洲裔工人在南部非洲工作，無法享受南部非洲的各種合法保障，如果雇佣南部非洲人，那增加的開支可不僅僅是薪水。

南部非洲很久以前就制定了最低薪水和最長工時保證制度，正常情況下，一個南部非洲人的最低周薪不能低於兩個蘭特，每周的工作時間不能超過48個小時，換算過來就是八小時工作制，每周休息一天。

當然你要願意每周工作四天，一天工作12個小時也可以。

別以為這樣的職位沒有，還有更極端的呢。

比如火車司機。