（鞠躬感謝「書友1309733」的捧場支持！）

央視作為國家最重要的輿論部門，同時也是一個副省級的單位，他的安保工作一直都是非常嚴密的，不過在2015年5月5日這一天，幾輛特警車輛早早的開進了央視，將這里的安保工作又提升了一個檔次。√∟頂點小說，

上午九點，幾輛黑色的轎車護送一輛suv開進了央視，一個五十多歲中年人下車，央視台長親自帶著人在門口迎接，早就布置好的特警們飛快的守住了各個要地，這個舉動無疑很能說明這個人的身份地位了。

他來到指定的演播廳，這一次他受邀參加的是一個訪談類的節目錄制，負責這次節目的主持人叫張靈，是央視訪談類節目最有經驗的主持人，在她近二十年的主持生涯中，她訪談過國內外很多商政名人，包括國外的商界大亨、知名政客，甚至他還采訪過一些國家的最高元首。

他在後.台做了簡單的化妝就上台了，張靈微笑著和他打招呼，他們一起坐下，張靈首先介紹說：「我們都知道，隨著我們的經濟發展，我們國家有很多公司都已經走出國門走向了世界，在這些企業里也誕生了很多企業家，而坐在我面前的這位杜鵬先生，他就是其中的一員。」

在張靈的介紹下，杜鵬向著鏡頭招手問好，張靈接著說：「杜鵬先生的金鵬集團或許放在全國並算不上是最頂尖的，但這個集團卻一定是最富有活力和進取心的。」

張靈說著拿出一份材料照本宣科：「根據我手上拿到的材料，金鵬集團創立於88年，那時候還只是一個經營娛樂場所的普通公司，可經過二十七年的發展，金鵬集團卻已經從當初的小公司成長為了全國巨頭，經營方面也從娛樂休閑到地產金融幾乎無不涉獵，並且都發展得非常好，沒有任何其他企業盤子大了以後的水土不服，那么我們不禁要問，究竟是什么，讓杜鵬先生您創造了這樣一個奇跡呢？」

面對張靈的問題，杜鵬回答說：「張靈女士，其實我認為你的這個問法是有問題的，因為金鵬集團的成功並不是我一個人的功勞，而是集團五萬員工集體的功勞，無論是經理，還是基層的員工。」

「看來杜鵬先生還是非常謙虛的，」張靈說，「不過我們知道在金鵬集團二十七年的發展中，您一直都是集團的董事長，我知道您前不久在面對國外媒體采訪的時候提到了，您說集團的成功，就是盡可能的發揮每一個人的主觀能動性，是這樣嗎？」

杜鵬點頭說：「沒錯，因為我深深記得，有一位偉人曾經說過，只有人才是推動歷史的真正動力，也只有人才是一切財富的真正創造者……我非常同意這句話，也把這句話借鑒到了企業的管理當中，我認為在企業當中也是一樣，只有讓每一個人真正動起來，才能保證企業的活力。」

「所以杜鵬先生您總說自己只是一個掛名董事長，就是因為您讓所有人都動起來的結果嗎？」張靈問。

「是這樣的，你想想呀，大家都把集團里的事情做完了，我就沒事做了，那我這個董事長豈不就成了掛名董事長了？」杜鵬笑談道。

「我知道現在很多人提倡狼性的企業文化，這本身並沒有錯誤，狼性的企業文化能讓企業更有紀律性和團隊協作性，對外也更具有野性，在一段時間內是一種能有效提升企業的手段。」

說到這里杜鵬強調道：「但是請注意我這里說的是在一段時間內，因為從長遠看來並不可取，至少我自己是這樣認為的，一個狼群里都有頭狼，整個狼群臣服在頭狼的領導下，非常依賴頭狼，但頭狼畢竟不是萬能的，頭狼也會犯錯，頭狼也會發生意外，那么一旦意外發生了，整個狼群就會因此被完全葬送。」

「舉個最淺顯的例子吧，冬季食物稀少，狼群被迫去捕捉其他食物，下面有其他狼提出不同的捕食思路，頭狼為了保證自己的絕對權威，一定會加以打壓，繼續沿用自己的經驗，那么結果就是讓狼群捉不到食物而餓肚子了。」

杜鵬又說：「從我自己的角度來說就是我這個人比較懶，不願意做那么多事，能分出去交給別人做的我都懶得插手，要不然我請了員工還要自己去做事，我會覺得我的薪水發的太虧了。」

「杜鵬先生也是很幽默的。」張靈說，「不過杜鵬先生相比其他的民營企業家，會更平和一點，這也是和杜鵬先生您的這種思想有關嗎？您又是怎么形成這種思想的呢？」

「形成這種思想呀，其實是因為一個人，是他用實際行動教會了我什么叫上者勞人中者勞智下者勞力。」

杜鵬說，他的話讓張靈感到十分意外，杜鵬能看出張靈心底的疑惑他說：「問你一個問題，如果你的公司和另一個公司在競爭同一個項目，你會願意和對手公司的老總合作，和項目完全交給他去做嗎？」