441.晉升(1 / 2)

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這幾位老板把之前停止供貨的行為,解釋為工廠產能下降,剛剛進行了優化調整。

他們沒有說是受了誰的壓力才這樣做,但大家都心知肚明,有些事不需要說的那么明白。

姬香凝沒有為難這些人,畢竟自家的營銷體系,還需要他們的產品支持。既然麻煩已經解決,就當沒發生過好了。

只不過借著這件事,雙方新簽訂了一分補充協議,倘若在沒有通知姬家的情況下擅自停止供貨,將要支付年度總進貨額度三倍以上的違約金。

如果是之前,那幾位老板肯定不願意簽,因為他們也不缺客戶。

但是現在姬家攀上了唐氏國際這條線,就讓他們不能再任性了。否則的話,他們得罪的可不僅僅是姬家。

當然了,唐氏國際的主要區域是電子廠經銷,和姬家本來的業務沒有太大的關聯。但霍不凡在和這幾人說話的時候,有意無意的透漏,唐氏國際與姬家還會進行更深層次的合作,其中就包括現有業務。

這樣一來,誰還敢亂來。

補充協議的簽訂,也讓以後發生這種事的概率大幅降低。就算再發生,姬家也可以得到不少補償。

並且霍不凡對姬香凝說的很明白,姬家的業務會不斷增長,從這些人手里進的貨也會越來越多。當貨物總額達到一定程度的時候,無論是產品利潤,還是巨額的違約金,都可以促使他們與姬家站在同一條戰線上。

對此,姬香凝想的明白,霍不凡這是在用對付姬家那些人的方法對付供貨商。

先把你拉上船,讓你來到這個充滿誘惑的世界,到時候想走都走不掉。

而恢復供貨後,姬家的營銷體系立刻全速運轉,也許是因為前幾日缺貨的原因,現在經銷商和市場的需求暴增。

耀眼的業績,讓姬香凝瞬間成為整個姬家最有威望的人之一。

絕大多數外聘的人,都想來姬香凝的公司工作,因為他們都聽說了,這里不會以姬家子弟為中心,只看能力。誰能力強誰上去,不像別的地方,你累死累活干的再多,功勞也和你沒多大關系。

不光是這些外聘的人,就連姬家一些年輕子弟,偏房的占大多數,直系也有一小部分,他們同樣想跟姬香凝一起做事。

所有人都看的出來,姬香凝的公司發展比其他任何分公司都要好,哪怕只是想撈功勞,來這里也比在其他分公司方便的多。

在霍不凡的建議下,姬香凝利用這次立下大功的機會,向家族董事會提了要求,把篩選過的一些人拉進了分公司里。

能被霍不凡和姬香凝看中的,肯定是能力出眾的那種,不過他們大多數在原公司不受看重,所以姬鎮雄等人也沒有在意。

短短幾天里,分公司就加入了大量人才,可謂群英薈萃。

這些新加入的人,都鉚足了勁想要表現一番,使得業務量得到了進一步的增長。

與此同時,姬家也宣布了內部命令,姬香凝因為解決公司危機的原因,提前晉升二級序列,並且在一年後,擁有晉升一級序列的候選名額。

這條命令,引來了很多人不滿,其中大部分都是年輕人。

年紀大的人,能看到姬香凝帶來的好處,一個一級序列,不被他們放在眼里。但一個能把分公司帶上天的人才,卻可以讓自己年底的時候多分點錢。

而年輕人本身沒有這樣的好處,所以他們更不爽姬香凝破壞了家族晉升規矩。

明明說好的所有人,無論做過什么都一視同仁,每兩年才能晉升一次,憑什么她一個旁系子弟能夠提前晉升?

功勞?

她這次立下的功勞確實很大,可這也不是提前晉升的理由啊。要是都這樣,還要家族規矩干什么,干脆隨便想怎么晉升就怎么晉升好了。

發表反對意見的,多半集中在直系的年輕人群,至於旁系,現在都興奮的不行。