羅希雲心里懊悔的情緒一閃而過，既然人家已經答應了，也只能走進餐廳，想著一會肯定是一頓糟糕的午飯，心情不由得變得很糟糕。

今天還真是倒霉的一天。

先是車莫名其妙壞了，明明是剛買不久的新車，也定期做保養，好端端的怎么就壞了呢。碰到陳旭的時候，想著坐認識的人的車，總好過坐陌生人的車。結果自己把自己給坑了。

剛才也不知怎么了，習慣x地客套了一下。他居然答應了。

不知道只是客套嗎？

連這點眼se都看不懂，怪不得一直升不了職。

羅希雲心里略帶著一絲埋怨地想道，走進了那家餐廳，坐下後，陳旭就坐在她對面。

到了這個時候，她才有會注意到他的神情舉止，剛才在車上的時候，兩人同向而坐，她也沒有刻意轉過身去打量他。

陳旭看起來平靜而自然，既沒有局促不安，畏畏縮縮，也沒有興奮得意，喜不自勝。

身板坐得筆直，卻不像是故意裝出來的，整個人透出一g從容的氣質。

她多少有些意外，翻了一下記憶，對於這個叫陳旭的員工，她的記憶不深。畢竟不是一個部門的。

非要總結的話，從履歷來看，就是那種沒有什么亮點，也沒有犯過什么錯誤，普普通通，毫不起眼的人。

到公司一年多了，她可能連正眼都沒有看過他一次，只是印象有這么一個人而已。

她的心情莫名好一些，至少他看起來並不討厭。

她第一次仔細打量起了陳旭，他穿著一件白se的恤，頭發不長，顯得很精神，眼睛明亮而有神。

她有些意外，陳旭的賣相並不差，而且氣質獨特，以前怎么沒有留意過他呢？

她進了公司後，一直做的是人事方面的工作，見過的人形形sese，帥的，丑的，氣質各不相同。時間長了，她基本上根據第一眼的印象，就基本上能判斷出對方適不適合留下來。

當然，這種方法肯定會有看走眼的時候，有時候，環境造就人才，進了公司後，能不能成才，除了自身外，環境和際遇也相當重要。

只是因為這樣做效率比較高。對比一個簡歷，看一下對面的精神面貌，再問一些問題。大概是這樣的流程，不可能仔細了解每個求職者的詳細信息，那樣工作量太大了。

到目前為止，她見過這么多求職者，還沒有見過氣質像陳旭這樣突出的。

她當然知道公司里的員工都挺怕她，平時碰到，一個個都是局促不安的樣子，級別高一些的，臉上堆著一看就很虛偽的假笑，要么就是板著一張臉，像是戴了一副面具。

像陳旭這樣的，她還是第一次碰到。

就算他是裝出來的，也證明他心理素質很強大。人在緊張的時候，身t下意識會緊綳起來，想要故作輕松並不是那么簡單的。

這些念頭在她的腦海里轉動著，陳旭已經點好了菜，將菜單遞了過來。

她接過菜單，翻了兩頁，隨意點了一道菜，將菜單還給f務員。

f務員走後，陳旭還是沒有說話，她覺得氣氛略顯沉悶，主動開口道，「快到年末了，工作挺忙的吧。」

陳旭看向她，說道，「是挺忙的。」