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「庄sir，我來了。」半小時後，陳家駒來到港島總區，總警司，辦公室，癟著張臉，敬禮報到。

庄世楷點點頭：「卧底的感覺怎么樣？」

陳家駒摸摸額頭白色綳帶，發自內心的說道：「很刺激！」

庄世楷眉梢揚起，當即問道：「要不要再來一次？」

「nonononono……」陳家駒當即搖頭，把頭搖得跟撥浪鼓似的：「再也不想來了。」

「呵呵……」庄世楷把手伸出抽屜，拿出一個東西，丟給陳家駒：「送你的！」

陳家駒連忙接住東西，心中暗道：「當卧底還有東西送？庄sir真大氣！」

他以為自己撞壞金鋪導致十幾萬的損失，庄爺不找他算賬，能免掉他債務就算好的，真沒想到還有禮物拿。

可他攤開手掌以後發現是個打火機，叮的一聲，彈開機蓋問道：「怎么送個火機？」

照他對庄爺認知，送東西怎也是萬元起步，幾百塊的貨色怎送得出手？

庄世楷卻推上抽屜，坐在沙發上，翹起二郎腿，整理好西裝外套，手指輕點著桌面，表情玩味道：「你可別小瞧一個打火機！整個港島警隊能擁有這塊打火機的人可不多！它是一種身份的象征懂嗎？」

「當你遇見另一個拿著火機的人…那時你就會明白它的價值！」

目前警隊內擁有火機的人僅有三個，一個是關力、一個是馬軍、還有一個即將復職的江浪。

第四個便是陳家駒。

這是代表「卧虎行動」傑出警員的「勛章」，可不是每一個卧虎當中，每一個卧底警員都能獲得的。

首先，庄sir只在卧底警員，卧底第三年，且是生日的時候送出「刻有名字的打火機」當禮物。

其次，庄sir只給有突出表現，立過大功，且冒過生死危險的卧底警員送出「禮物」。

甚至一定程度上，還要考量「卧底警員」在警隊的未來前途、作用價值、再送出「打火機」。

要知道，庄sir作為一名警隊政治家，可是深知「物以稀為貴」的道理，有意無意間，故意把「打火機」打造成功勛章。

現在這些拿到打火機的警員沒有察覺，那是他們目前位置還太低，無需接觸到勢力集團的斗爭中。只需要聽話事人發令，替長官做事便行。

當他們未來走上警隊高層以後，逐漸就會明白「團隊」，「集體」的力量！

這種力量不只是和外部抗衡，有時也關乎內部競爭……

因此，到時「打火機」便會成為一個標志，一個關乎隊伍的標志…代表同樣的出身，同樣的經歷，乃至同樣的利益，同一批人！

而打火機是拿來的？根源上講，是「阿美」聽老公話，幫老公到zippo專櫃買來的。實際上意義上講，是庄sir親自把東西發給他們每一個人，出自對每位傑出「卧虎」的認同，給予他們的！

某種意義上延伸，那是庄sir默認給予他們的人脈、合作關系、乃至故意培養他們在一起的！

沒錯，庄sir確實是有意把「卧虎行動」中歸入警隊的傑出警務人員，歸納成一支隊伍，作為警隊華人內部，庄系之下，蔡系、李系之外的一支獨立力量。

原因一：卧底警員長期在前線卧底，不歸屬內部任何一支隊伍。

無論上升途徑、以及上升速度、肯定都會受到排擠。

原因二：庄爺希望在蔡系、李系之外，華人警隊內部有第三支隊伍。

因為三角形是最穩定的關系，有第三支足夠強的隊伍，才能避免雙方某刻「兄弟鬩牆，內部打架」，亦或者「兄弟聯手，架空老板」。

如果可以的話，庄世楷無疑希望永遠牢牢掌控警隊，在年齡退休之後，都對警隊內部有關鍵性的影響力。

直白點，庄爺可以不說話！可一旦說話！就必須說話算話！拍板定音！

而當前每年一期、持續挑出優秀警員、替警隊中層輸出的「卧虎行動」，便是最好的一個培養對象。

「卧虎系」。

或許會成為警隊的黃埔軍校。

另一方面，庄世楷也要對得起這些立過功的卧底警員，確保他們有自保力量，以免被排擠出警隊。

因此，卧虎系的意義很深沉。

關力、馬軍、江浪等警員，目前或許是交集不多，或許是工作很忙，或許是都把火機藏起來，乃至於見到沒當回事，單純覺得湊巧。

都沒意識到對方手上的「信物」。

但相信很快有一天，他們中會有人發現巧合，最後以此當作關聯，再徹底組成一個團體，把「卧虎行動」每位歸隊的警員收入旗下，再產生虹吸效應，乃至主動培養。拿著打火機認人的「卧虎系」也會就此誕生。

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諸如曹達華、周星星、吳志偉等一些參與過卧底，或者「卧虎行動」的警員…