許逸陽記得媽媽被服裝廠裁員後的無奈，現在的冠誠制衣能解決大幾十人的就業問題，如果還能繼續擴大規模，至少有解決幾百個就業崗位的潛力。

勞動力的南遷，主要是因為本地就業崗位的缺失。

從九十年代初開始到現在，北方的就業崗位空缺越來越大，不是勞動力自己想去南方打工，而是本地找不到工作、只能去南方打工。

許逸陽沒能力改變大趨勢，但起碼可以在營州本地起到一點作用，給營州解決幾百個就業崗位，就能緩解幾百個家庭的經濟壓力。

如果兔斯基覆蓋全國的時候，生產基地還放在營州自然是不可能，因為那樣至少要把冠誠制衣的規模擴大近百倍，時間成本、資金成本都很高。

但如果把齊魯省內的需求交給冠誠制衣，其實還是可行的。

本地勞動力更便宜、經營建廠的成本也不高，在本地自產自銷，也能提高周轉效率、降低中間成本，整體算下來，比全代工要劃算。

於是，他把自己的想法跟李萱大概說了說，李萱聽完自然也很支持，但還是說出了自己的擔憂：「擴大硬件其實很容易，花錢就能解決，但最麻煩的是招工，營州現在很難再招到熟練工人了，可從別的地方招又很難，成本也會增加許多，我現在還沒想好怎么解決。」

許逸陽問她：「咱們本地的技校、職高之類的，有服裝專業嗎？」

李萱說道：「職高倒是有服裝專業，但是人很少，好像一共一個班還是兩個班，一年也就能出來幾十號人。」

許逸陽又問：「從基礎開始培訓呢？我們可以搞個對口的技工培訓班，從咱們營州招募下崗工人免費進行培訓，如果是沒有基礎的，我們集中培訓兩個月，然後送到工廠給嫻熟工打下手，再給兩個月時間練手，四個月起碼能做一點基礎工作了吧？」

李萱點點頭：「基礎工作四個月是肯定夠了，流水線的話上手也比較快。」

說著，李萱又問：「免費做培訓的話，成本應該會比較高吧？」

許逸陽說：「這個倒無所謂，沒太多錢，也當是為市里下崗工人再就業做點貢獻了，學會一點基礎之後，就算不在冠誠做，去南方打工也更容易一點。」

李萱聽完，不免在心底感嘆，許逸陽年紀輕輕，社會責任感倒是挺強。

自己花錢搞培訓班，免費培訓下崗職工，這種事營州還從來沒有民營企業做過。

佩服的同時，她也有些擔憂的說：「許總，專業技工培訓這個我沒做過，真要操作還得從頭摸索，可能需要一點時間。」

許逸陽一擺手：「這個不用你操心，我認識干技工培訓的人。」

此時，出現在他腦海里的，便是租少年宮場地給自己的陳大中。

那哥們不是做再就業培訓的嗎？不知道有沒有服裝專業。

要是沒有，自己可以給他一筆錢，讓他搞一個服裝培訓班，對他來說也是一件好事。

許逸陽便對李萱道：「我給他打個電話，看看能不能合作一下，搞個冠誠制衣專屬的對口培訓班。」

隨即，許逸陽立刻給陳大中打了個電話。

陳大中有日子沒跟許逸陽見面或者聯系了，接到許逸陽電話的時候還有些驚喜，上來就問：「許老弟，你今天咋想起我來了？」

許逸陽笑道：「陳哥，我是想問問，你那個再就業的培訓搞的咋樣了？」

「嗨，就那樣，半死不活的，跟老弟你不能比啊，你可是發了大財了！」

「我也就是混口飯吃。」

許逸陽謙虛了一句，問：「對了，你那邊有服裝類的培訓嗎？比如裁縫、車工之類的。」

陳大中說：「我這沒做服裝培訓，咱營州不就一個服裝廠了嗎，前段時間聽說還快倒了，服裝培訓去哪就業啊！」

許逸陽說：「你說的那個服裝廠被我收了，我准備投資幾百萬擴大規模，正好缺工人，你看看要不要跟我合作，搞個服裝培訓班？」

陳大中想了想，道：「這個我得跟勞動局的再就業辦公室打個招呼，因為我這邊培訓主要是勞動局給補貼。」

許逸陽問道：「補貼怎么算？」

陳大中說：「其實也就走個形式，比如廚師速成班吧，培訓一個下崗工人，課程全上完，勞動局給我二百塊錢補貼，不過成本都得我自己出。」

「明白了。」許逸陽說：「你也不用跟勞動局打招呼了，這事咱倆合作，成本我來出，到時候培訓的老師我來請、培訓的設備也是我負責，你主要就負責幫我找場地，然後幫我做日常管理。」

「至於你這邊的培訓費用呢，培訓一個人上完全部課程，我也給你兩百，不過因為成本都是我來出，你這兩百塊錢賺的可比其他培訓高多了。」

陳大中激動的問：「老弟，你說的是真的嗎？」