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雙引項目是國家行為，利用國家的資源和人力遠赴俄羅斯等獨聯體國家挖人，**集團作為一家企業，想要搶在美歐國家之前，同時還要面對國家雙引項目的競爭，從中分得一杯羹是相當不容易的。

但好在段雲有先知先覺，他能夠提前布局，這也就讓他有了一定的勝算。

想要大量挖掘人才，前提就是需要有很多的資金，目前段雲能夠用於招攬人才的資金高達上億元人民幣，而且隨著集團公司的持續盈利，他手上的籌碼也會越來越多，所以在資金方面，是沒有任何問題的。

事實上，當年前蘇聯的專家比起歐美的工程師來說，要「廉價」很多，在1993年後，烏克蘭國內經濟日趨惡化，而在那個時候，有人用一箱二鍋頭或別的中國土特產，就能私下里交換一些東西，但正式的技術轉讓和幫扶，則需要花費更高的代價。

不過總的出來，這些專家對生活要求不高，很多都是******時代的老布爾什維克，重視中蘇友誼，工作嚴謹，有問必答，技術材料很爽快的提供，甚至可以說是掏心掏肺。

也正是因為如此，10年來的雙引工程共從獨聯體國家引進了上萬名專家，2000多個基礎項目。

而且相比於俄羅斯，烏克蘭的工程師邀請到中國要容易得多，那個時候的俄羅斯政府對中國還是喜歡戒備，而且國內也有一定的排華情緒，所以烏克蘭才是蘇聯解體後中國挖掘人才的重點地區，中國從前蘇聯挖到的高級技術工程師，7成以上都是來自烏克蘭。

後來根據美國蘭德公司2002年的統計，蘇聯解體後的5年間，中國共挖走前蘇聯軍工專家7642名，為此，葉利欽曾大發雷霆，要求將前蘇聯專家送還俄羅斯，但我國的答復卻是：中方沒有任何理由拒絕通過合法途徑進入中國的外國公民。

所以段雲也應該把挖角的重點放在烏克蘭，按照當時*****的一個說法：「這是一批窮10年之力都無法培養出來的優秀人才，對我國而言是千載難逢的好機會，一定不能錯過。」

段雲打算為挖角這批蘇聯科學家准備1億美元左右的資金，並且每年會再拿出5，000萬美元將這些專家其中供養起來，讓他們在寶安區的科技園長期工作和從事科研項目。

這個資金投入已經相當可觀，以當時韓國的人才計劃為例，一般的蘇聯專家每月可以領到1500美元到2000美元的薪酬，知名專家是3000~4000美元一個月，段雲每年5000萬美元的投入，去年新的中位數來算，至少可以雇用2000~3000名蘇聯工程師，這幾乎相當於雙引工程引進了全部人才的1/3。

段雲沒有國家雙引工程那么大的財力，但是人才引進的成敗從來都不是以數量為主的，最關鍵的是質量，一個頂尖優秀的工程師，創造的價值可以超過幾十上百個工程師，而這其中人才篩選就變的非常重要。

段雲個人對於蘇聯的研究機構以及知名專家了解的並不多，也從來沒有和任何一個前蘇聯專家有過接觸，所以為了提前布局，他必須找到一個了解蘇聯國內情況，讓他去蘇聯考察，並且和蘇聯科技界有密切往來的人員幫助他篩選人才，制定挖角的名單。