第八三三章 歸屬感,是需要培養的(1 / 2)

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吳用陡然轉過頭來,撇下自己的考察對象,冷眼望向那個兀自悲鳴的宋朝小官僚,心中對王倫的英明決策再一次甘拜匣鑭。

概括來講,這次新上山的頭領級人物林林總總有四、五十人,這些人里面,不是田虎的心腹,就是王慶的棄子,還有被當做人質的低級官員與僧侶,可謂三教九流,皆有涉及。

如果,王倫根據以往的經驗,直接將他們拉到漢城府里挨個談話,再推心置腹一番,然後委以重任,可以說,這種單純的經驗主義無疑是最稚嫩、最單純,也是最留後患的做法。

因為,此時不再是一個兩個又或三五個人,能如溪流入海一般,最終徹底融入大海。眼下是實實在在的五十多個性格鮮明的人物,一窩蜂的投入梁山,其結果到底是會呈現出強強聯合,如虎添翼的良好局面,還是最終會將梁山這鍋有滋有味的肉湯稀釋殆盡?

誰也不敢打包票。

畢竟,這些准頭領的人數已經占到梁山泊現有頭領的三分之一。而且這些人還不是以個體的形勢出現,其間互動緊密,便是稱之為可同進退的小團體也不為過。

毫不誇張的說,對於梁山泊這個大海來說,他們就是一條強勁有力的大河,足以強勁到能讓入海口周邊一直保{持著他們的特色:甚至將臨界點以內的海水沖淡、稀釋。

這些人從前都有著各自追隨的主公,有著這樣那樣的傳奇經歷,對這個世界已經有了屬於自己的深刻認識,就好像一張被人塗滿筆跡的宣紙,不可能如初出茅廬的個體那般白紙一張,更不會輕易因為誰的一兩句話,便在這紙上再次寫下甘願效死的對象名諱。

要知道,人之所以是這個世界上最復雜的動物。皆因,人有思想。每個人,都是一個獨立的世界。

皆言曾經滄海難為水,鞠嗣復的表現雖然可以稱之為極端,但又何嘗不是一個有著自己看法與信念之人,在面對新環境時那種不適感被突然放大?其他綠林中人雖然在世界觀上不成問題,但是剖析其內心,拿來與梁山泊嫡系頭領相比,他們在執行力與向心力上,真能毫無差別?

別傻了!

被巨型公司並購的大型公司。從來在人事問題上,就少不了麻煩。而內耗,永遠是決定巨人的進取之路能走多遠的重要因素。

王倫當年一步一個腳印,將三個頭領的小山頭發展到現在擁有一百多位頭領的綠林旗幟,不知耗費了多少心血。他能眼睜睜看到蟒蛇在吞掉占他身體三分之一體量的獵物後那種虛弱無力的狀態出現?

不能!

現在的梁山泊早已經不是從前那個不起眼的小寨。他已經進入了當今世上少有的幾個大玩家之眼,他們正磨刀霍霍,就等騰出手來,便持戈相向。

王倫沒有了退路。

梁山泊沒有了退路。

戰略機遇已經在時局的變幻中損耗殆盡,埋頭發展的日子已經一去不復返。驀然回首。王倫發覺,自己已然成為了棋桌上的入門級玩家了。

既然,已經不能再指望能有一座無人打攪的深山老林讓自己安靜的消化完養分,那么只能通過一些特別手段來增強自己的消化能力。而此時最好的辦法。就是讓這些人在潛移默化中開始自覺朝梁山靠攏,也就是說,要培養出他們的歸屬感。只有把這里當成家了,而不止是苟延殘喘。延續性命的地方,那么一切難題都會迎刃而解。

那么如何來培養他們的歸屬感?很簡單,就是讓他們見些從前沒見過的東西。想些從前沒想過的事情,從而反思現在與從前,並最終做出自己的選擇。雖然這么做事先會浪費點時間,但百聞難敵一見,成效注定是顯著的。

不是還有句俗語這么說:磨刀不誤砍柴工!

「加亮先生,別在意這廝滿口胡柴,這廝所報效的朝廷把天下弄得是烏煙瘴氣,民不聊生,他偏半個屁也不敢放。偏偏梁山泊王倫哥哥如此得天下百姓之心,他卻痛恨其坐大。似這樣的人,生他的氣不值當!」被吳用重點「照顧」的謝寧發現談伴一直冷眼望著鞠嗣復,出言勸慰道。

「哦,叫謝兄見笑了,我沒生氣!這廝說得好啊,我梁山泊還真就大樹參天,根深蒂固了,怎么地?他這鬼哭狼嚎的模樣,我其實喜歡得緊!他越絕望,咱們就越有希望,謝兄說是不是?」吳用沒說假話,臉上換上燦爛的笑容。

謝寧見說,不由也笑了,伸手指著人群道:「我們這些人雖然出身草莽,但還是明事理的居多!」

吳用順著他手指的方向看去,果然那鞠嗣復的哀嘆,不但沒有引來同情,反倒引來數十道鄙夷的目光。也是,王倫好歹也算得上是此人命里的貴人,他還一派朝廷忠臣的做派來俯瞰梁山,卻是想給誰難堪?