金基石感嘆地搖頭：「你們是雙生嗎？護犢子的模樣簡直是一模一樣。」

金南俊：「我們是同一天生日。」

全員：「哎？？！！」

全炫茂和金基石對視一眼，再看他們時，好像突然能理解兩人為什么關系這么好了。

好不容易將震驚過後的大家安撫好，金南俊累得快脫一層皮了。但他看著俊也的模樣，又覺得自己瞬間力充沛了。

個人討論告一段落，也終於迎來了模擬面試的環節。

面試官按照年齡順序將每個人輪一遍後，最後剩下的兩個便是俊也和南俊。依照嘉賓優先的規則，先對俊也進行了模擬面試。

錢俊也在了解到這幾個面試的人都是專門負責推薦優秀企業人才，倒是有幾分好奇對方會提出什么樣的問題。

她做董事做的時間並不長，但能夠憑借著一年少有的幾次的大型會議掌握好公司，完成父親交給自己的任務，也證明她還是有那個能力管得住。

最重要的是，錢庄那么大，優秀的人才那么多，她不需要和那些人比。父親對她說過，她無需太能干，懂得用人就行。

但模擬面試的場景卻和她的位置對調，被人詢問著如何做事而不是如何用人，在工作上強勢慣了的她心底有絲不悅，尤其是當對方步步緊逼，試圖找出她的破綻時那咄咄逼人的樣子，更是讓她產生一股微妙的被冒犯的感覺。

好歹俊也知道，這是在拍節目，需要的就是這種緊迫感來刺激觀眾的注意力。她最終還是游刃有余地回答了對方的話，遣詞造句一針見血，甚至還反拋了個尖銳的問題給對方，見對方吃癟的樣子，心情終究是舒暢了些。

大家為面試官和俊也之間的你來我往捏了把汗，好在錢俊也在丟出問題後又自我回答，讓面試官不至於臉色太難看。

眾人看著錢俊也，心里暗想，終究還是年輕了，滿身的棱角沒有被磨平，容易沖動。

金南俊雙眼發光：不愧是俊也！

人事專家：「我們最終選出的，s集團入社人員是」

大家都抬頭看著他。

人事專家：「rapmonster.」

「哇」

感嘆聲此起彼伏，錢俊也輕輕鼓掌，看著南俊微紅的臉，冷厲的眼神軟了下來。

金南俊問：「請問選擇我的理由是什么呢？」

「是最符合評價標准的人。」人事專家說，「從領導力、團隊合作、溝通能力、創造力來評分，都得到了一個非常好的分數。」

全炫茂問：「我們萊xi呢？剛剛她回答的給人感覺很不錯，雖然直白，但正中要害不是嗎？」

人事專家微笑：「萊xi呢，比起擔當社員，更適合當一個領導者。」

「可是剛剛競選的隊長也是領導者啊？」全炫茂問。

第59章

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人事專家搖頭：「這是不一樣的。rapmonsterxi