沙發區在會議室的右上方，是顧佰順身後的位置，坐在那里可以觀察到所有人。碼工協會的高層，心情復雜地瞧著蘇天御，終於搞明白今天誰是主角了，其實根本不是劉主任，他抽空過來完全是給這位蘇警官站台的。

眾人落座，會議開始。

顧佰順率先發言：「協會想要發展，一定離不開市政單位的扶持和照顧，我們也跟市工協的領導們有了深入的交流，在未來的十年發展計劃中，我們將緊緊團結在市政領導班子周圍，緊跟市政政策，為碼工協會……。」

會議前半場，顧佰順的發言非常正能量，也近乎於赤果的向眾人傳達了兩個信息。

第一，碼工協會的內斗結束了，東家也換了，監管會和青衣局已經是過去式了，以後這里的天姓黎。

第二，雖然姓黎了，但上層給予了碼工協會很大的自主權，只要你聽話，那自己的事還是自己干，並且未來的一系列政策紅利肯定也少不了。

這其中包括市政補貼，各種海港產業的優先開發權，以及大家都心照不宣的軍備生意等等。簡單來講，只要是涉及到海港線的項目，只要是市政能管轄到的地方，那都會優先給碼工協會來干。

什么是管控？管只是第一層，控才是核心！近十萬人的協會，你光給人家設定條條框框，卻無法給大家帶來實際利益，也無法讓下面人的生活水平提高，那人家為什么聽你的？！

我們去跟楊冬干不好嗎？雖然對方現在非常拉胯，但有駐軍罩著，私下經營點暴利生意還是沒問題的啊。

所以，要給規則，也要給出讓大家願意服從規則的紅利。

顧佰順在會議上講得很清楚，不光碼工協會被「收編」了，其實同濟會和長清公司以陸豐為首的一些協會，目前也被招安了。以後市工協將不會再是個無實權的傀儡單位，也不需要再看監管會的臉色，而是可以完全操控協會走向的重要權力部門。

大家聽明白了顧佰順的意思後，心里倒也沒有什么抵觸的心思，因為這就是個你方唱罷，我登場的時代。老黎團隊有能量，削弱了監管會，攆走了青衣局，這又剛在駐軍手下贏了一局，既然新東家這么強勢，而且願意給大家分攤資源，那何樂而不為呢？

顧佰順講完了協會發展思路後，又宣布了協會內幾個比較重大的人事調整：「既然是要在市政領導下發展，那我們必然要和上層有著緊密聯系嘛！經長老會和總協會高層投票，我正式宣布：白宏伯先生，正式加入碼工協會，擔任財務部長一職；何福濤先生，正式加入碼工協會，擔任人事組織部長……。」

四個新的人事任命中，除了白宏伯之外，剩下的三個人都是老黎幕僚班子的成員，他們拿走了協會的項目一把，人事一把，以及會長辦公室主任的位子。

而這三個人被調過來之前，劉主任是親自問了蘇天御的態度，在對方點頭後，他才正式通知三人准備走馬上任。

四個大的人事任命結束後，顧佰順扭頭看向蘇天北，輕笑著說道：「蘇天北先生也正式加入碼工協會，我推薦他擔任星河區分會會長。今天人到得很齊，我也建議咱們現在就投個票，把這事定了。」

蘇天北主動起身，略微彎腰後，客氣地說道：「初來乍到，以後還請大家多照顧！」

顧佰順掃視著四周：「有不同意見嗎？如果沒有的話，投票吧！」

沙發區，蘇天御低頭擺弄著手機，體態非常松弛，似乎根本沒聽此次會議的任何內容。